Esimiesten hyvinvointitoimijuus hyvinvointivalmennuksessa
| dc.contributor.advisor | Vähäsantanen, Katja | |
| dc.contributor.author | Rossi, Merianna | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-07T06:39:14Z | |
| dc.date.available | 2018-12-07T06:39:14Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60513 | |
| dc.description.abstract | Tässä tutkimuksessa tarkastelen julkisen sektorin esimiesten hyvinvointioimijuutta hyvinvointivalmennuksessa. Keskityn tutkimaan hyvinvointitoimijuutta esimiesten ja valmentajan välisissä dialogisissa kertomuksissa yksilövalmennustapaamisissa. Tutkimusaineisto koostui yhdeksän esimiehen ja yhden hyvinvointivalmentajan yksilövalmennustapaamisten nauhoituksista. Analysoin aineiston narratiivisia metodeja hyödyntäen. Muodostin aineiston perusteella kolme valmentajan kertomuksiin pohjautuvaa tarinaa, jotka kuvaavat hänen käsitystään esimiesten hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista asioista. Ne tarjoavat pohjan esimiesten hyvinvointitoimijuudelle. Lisäksi rakensin neljä esimiesten kertomuksiin ja hyvinvointitoimijuuteen pohjautuvaa hyvinvointitoimijuustyyppiä tyyppitarinoineen. Tyyppejä ovat edistävä, vastustava, epävarma ja ulkoistava hyvinvointitoimijuus. Tyypit kuvaavat esimiesten hyvinvointitoimijuutta valmennuksen aikana. Tutkimuksen perusteella hyvinvointioimijuus tarkoittaa omaan hyvinvointiin liittyvää toimijuutta. Se on hyvinvoinnin kokemuksen ja toimijuuden tuoman konkreettisuuden yhtymäkohta, joka määrittää, millaisena ihminen kokee hyvinvoinnin elämässään, ja miten hän sitä edistää tai on edistämättä. Tutkimuksessa kehitetty ja empiirisesti tutkittu uusi hyvinvointitoimijuuden käsite mahdollistaa hyvinvoinnin uudenlaisen tutkimisen ja monipuolisen tukemisen tulevaisuudessa. | fi |
| dc.format.extent | 55 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | fi | |
| dc.rights | In Copyright | en |
| dc.subject.other | hyvinvointitoimijuus | |
| dc.subject.other | hyvinvointivalmennus | |
| dc.subject.other | työhyvinvoinnin kehittäminen | |
| dc.subject.other | esimiesten hyvinvointi | |
| dc.title | Esimiesten hyvinvointitoimijuus hyvinvointivalmennuksessa | |
| dc.type | master thesis | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201812075020 | |
| dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
| dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Education and Psychology | en |
| dc.contributor.laitos | Kasvatustieteiden laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Education | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.oppiaine | Aikuiskasvatus | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Adult Education | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.rights.accesslevel | restrictedAccess | |
| dc.type.publication | masterThesis | |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 102 | |
| dc.subject.yso | hyvinvointi (terveydellinen) | |
| dc.subject.yso | esimiehet | |
| dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
| dc.subject.yso | toimijuus | |
| dc.subject.yso | kertomukset | |
| dc.subject.yso | tarinat | |
| dc.format.content | fulltext | |
| dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
| dc.rights.accessrights | The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities). | en |
| dc.rights.accessrights | Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyösemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.. | fi |
| dc.type.okm | G2 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Pro gradu -tutkielmat [29743]
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright