Esimiesten hyvinvointitoimijuus hyvinvointivalmennuksessa
395.5 Kb
Date
2018Access restrictions
The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).
Tässä tutkimuksessa tarkastelen julkisen sektorin esimiesten hyvinvointioimijuutta hyvinvointivalmennuksessa. Keskityn tutkimaan hyvinvointitoimijuutta esimiesten ja valmentajan välisissä dialogisissa kertomuksissa yksilövalmennustapaamisissa.
Tutkimusaineisto koostui yhdeksän esimiehen ja yhden hyvinvointivalmentajan yksilövalmennustapaamisten nauhoituksista. Analysoin aineiston narratiivisia metodeja hyödyntäen. Muodostin aineiston perusteella kolme valmentajan kertomuksiin pohjautuvaa tarinaa, jotka kuvaavat hänen käsitystään esimiesten hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista asioista. Ne tarjoavat pohjan esimiesten hyvinvointitoimijuudelle. Lisäksi rakensin neljä esimiesten kertomuksiin ja hyvinvointitoimijuuteen pohjautuvaa hyvinvointitoimijuustyyppiä tyyppitarinoineen. Tyyppejä ovat edistävä, vastustava, epävarma ja ulkoistava hyvinvointitoimijuus. Tyypit kuvaavat esimiesten hyvinvointitoimijuutta valmennuksen aikana.
Tutkimuksen perusteella hyvinvointioimijuus tarkoittaa omaa
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29743]
License
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright