Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle

Mutanen, Sanna; Lämsä, Anna-Maija

dc.contributor.author	Mutanen, Sanna
dc.contributor.author	Lämsä, Anna-Maija
dc.date.accessioned	2018-10-30T10:35:33Z
dc.date.available	2018-10-30T10:35:33Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.citation	Mutanen, S., & Lämsä, A.-M. (2006). Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle. <i>Hallinnon Tutkimus</i>, <i>25</i>(4), 18-31.
dc.identifier.other	CONVID_16397761
dc.identifier.other	TUTKAID_23036
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60023
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	fin
dc.publisher	Hallinnon tutkimuksen seura
dc.relation.ispartofseries	Hallinnon Tutkimus
dc.rights	In Copyright
dc.subject.other	ura
dc.subject.other	laadullinen tutkimus
dc.subject.other	management
dc.title	Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle
dc.type	article
dc.identifier.urn	URN:NBN:fi:jyu-201810304556
dc.contributor.laitos	Kauppakorkeakoulu	fi
dc.contributor.laitos	School of Business and Economics	en
dc.contributor.oppiaine	Johtaminen	fi
dc.contributor.oppiaine	Management and Leadership	en
dc.type.uri	http://purl.org/eprint/type/JournalArticle
dc.date.updated	2018-10-30T10:15:19Z
dc.description.reviewstatus	peerReviewed
dc.format.pagerange	18-31
dc.relation.issn	0359-6680
dc.relation.numberinseries	4
dc.relation.volume	25
dc.type.version	publishedVersion
dc.rights.copyright	© Kirjoittajat & Hallinnon tutkimuksen seura, 2006
dc.rights.accesslevel	openAccess	fi
dc.subject.yso	mentorointi
dc.subject.yso	naiset
dc.subject.yso	sukupuoli
dc.subject.yso	johtaminen
dc.subject.yso	fenomenologia
dc.subject.yso	työura
dc.subject.yso	kvalitatiivinen tutkimus
dc.format.content	fulltext
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p298
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p16991
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p5291
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p554
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p2977
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p20671
jyx.subject.uri	http://www.yso.fi/onto/yso/p11782
dc.rights.url	http://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Nimi:: mentoroi.pdf
Koko:: 123.1Kb
Tiedostomuoto:: PDF
Kuvaus:: Publisher's PDF

Katso/Avaa

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Kauppakorkeakoulu [1276]

Näytä suppeat kuvailutiedot

Mentoroinnin merkitykset naisjohtajien urakehitykselle

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Samankaltainen aineisto

What Enables Skilled Immigrant Women to Build Career-important Social Networks? ﻿

Sotilaita vai seikkailijoita? : varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen merkityksiä naisille uran ja johtamisosaamisen kannalta ﻿

Palkkatyöstä yrittäjäksi : sosiaali- ja terveysalalla toimivien yrittäjien ajattelutavan muutoksista ﻿

Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla ﻿

Regimes of patriarchy and faith : reflections on challenges in interviewing women and religious minorities in Pakistan ﻿

What Enables Skilled Immigrant Women to Build Career-important Social Networks?

Sotilaita vai seikkailijoita? : varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen merkityksiä naisille uran ja johtamisosaamisen kannalta

Palkkatyöstä yrittäjäksi : sosiaali- ja terveysalalla toimivien yrittäjien ajattelutavan muutoksista

Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla

Regimes of patriarchy and faith : reflections on challenges in interviewing women and religious minorities in Pakistan