Organisaatioiden isomorfismi : julkiset organisaatiot ja yhdenmukaisuuden paine
Mänttäri-van der Kuip, M., Tammelin, M., & Anttila, T. (2018). Organisaatioiden isomorfismi : julkiset organisaatiot ja yhdenmukaisuuden paine. Yhteiskuntapolitiikka, 83(3), 233-244. http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018061325772
Julkaistu sarjassa
YhteiskuntapolitiikkaPäivämäärä
2018Oppiaine
SosiaalityöYhteiskuntapolitiikkaIkääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikköHyvinvoinnin tutkimuksen yhteisöSocial WorkSocial and Public PolicyCentre of Excellence in Research on Ageing and CareSchool of WellbeingTekijänoikeudet
© Kirjoittajat & Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, 2018.
Julkaisija
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THLISSN Hae Julkaisufoorumista
1455-6901Asiasanat
Alkuperäislähde
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018061325772Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28131799
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014) -
Economics of wage differentials and public sector labour markets
Maczulskij, Terhi (University of Jyväskylä, 2013) -
Socioeconomic and attitudinal differences between service users of private and public early childhood education and care in the Finnish context
Ruutiainen, Ville; Räikkönen, Eija; Alasuutari, Maarit (Springer Science and Business Media LLC, 2023)The marketisation and privatisation of welfare services such as early childhood education and care (ECEC) have been a global trend in recent decades. Earlier research suggests that market-based ECEC provision often leads ... -
Nuorten, valtion vai markkinoiden asialla? : nuorisojärjestöjen hybridit toimintalogiikat
Laitinen, Hanna (Jyväskylän yliopisto, 2018)Finnish third-sector organizations (TSOs) have typically been characterized by ideal-typical features such as uniting people as members, working voluntarily, promoting civic ideals, being independent of the state, and ... -
Alignment and leadership in ICT strategies of private and public organizations
Hyvönen, Harri (University of Jyväskylä, 2015)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.