Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.

• Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena 

  Halme, Pinja (Jyväskylän yliopisto, 2011)

• The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses 

  Salminen, Hanna (University of Jyväskylä, 2012)

• Työn merkityksiä ja ikäjohtamisen ilmentymiä ict-palveluyksikössä 

  Kampman, Eija (2014)

  Tietotekniikka-alalla on ollut isoja organisaatiomuutoksia, mikä on näkynyt myös ict-alan työllistämisessä. Henkilöstöltä vaaditaan jatkuvaa muutoskykyä ja osaamisen kehittymistä. Eri-ikäisyyden ja erilaisuuden huomioiminen ...

• Ikääntymisen merkitys työelämässä - näkökulmia ikäjohtamisen tutkimukseen 

  Halme, Pinja; Aaltio, Iiris (Hallinnon tutkimuksen seura r.y., 2011)

  Implications of ageing for work: Perspectives for research The article, which focuses on age management and its various definitions and interpretations, was prompted by the need to examine the significance of ...

• Yhteinen vene, erilaiset soutajat : liikennemyymälöiden henkilöstön kokemuksia iän vaikutuksesta työhyvinvointiin sekä heidän asenne eri-ikäisyyden johtamista kohtaan 

  Niemi, Ville (2013)

  Työvoiman ikääntyminen on universaali ilmiö. Työvoiman ikääntymiseen on pyritty vastaamaan ikäjohtamisen avulla. Ikäjohtaminen käsitetään usein vain ikääntyneiden johtamiseksi. Tässä tutkimuksessa halutaan korostaa ...