"Vaikuttavat naiset muodostavat inspiroivien naisten ketjun" : naisten käsityksiä hyvästä johtajuudesta sekä johtajuudesta suhteessa sukupuoleen
Tässä tutkielmassa tarkastellaan Maaretta Tukiaisen ja Jaana Villasen teosta Huippunaiset – menestystarinoita.
Tutkielman tarkoituksena on selvittää, millä tavalla teosta varten haastatellut naiset kuvailevat
omaa johtajuuttaan, kuvaavat hyvää johtajaa ja korostavatko nämä naiset sukupuolta suhteessa
johtajuuteen. Tutkimukseni aihe on ajankohtainen, sillä naisten osuus johtaja-ammateissa on
edelleen suhteellisen vähäinen verrattuna miesten osuuteen vastaavissa tehtävissä.
Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimii diskurssintutkimus, jonka avulla tutkitaan kielenkäytön
ja sosiaalisen toiminnan välistä suhdetta. Kielitieteellisestä näkökulmasta tarkasteltuna diskursseilla
tarkoitetaan tapaa merkityksellistää ja kuvata asioita. Tarkastelen omaa aineistoani diskurssianalyysin
keinoin. Analyysin tukena käytän myös systeemis-funktionaalista kieliteoriaa.
Aineistonani oli Maaretta Tukiaisen ja Jaana Villasen teos Huippunaiset – menestystarinoita. Rajasin
aineistoni siihen teoksen osaan, joka koostuu naisten omista puheenvuoroista ja tästä osasta tarkastelin
vain suoria sitaatteja, jotta saisin mahdollisimman todenmukaista tietoa naisten omista käsityksistä.
Aineistoni analyysin pohjalta muodostui neljä erilaista diskurssia, jotka olen nimennyt itseluottamusdiskurssiksi,
yhteistyödiskurssiksi, sitoutumisdiskurssiksi sekä naisjohtajuus jatkumona -diskurssiksi.
Näiden diskurssien sisällä nousi merkitykselliseksi naisten kokemukset naisten muodostamasta
yhteisöstä ja yhteistyön tärkeydestä sekä luottamuksesta omaan tekemiseen.
...
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5362]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Luokanopettajien käsityksiä hyvästä johtajuudesta
Kannisto, Tanja (2005) -
Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä : rehtorien kokemuksia hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta
Rantanen, Jani (2017)TIIVISTELMÄ Rantanen, J. 2017. Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä. Rehtorien näkemyksiä hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta. Jyväskylän Yliopisto. Opettajankoulutuslaitos. Kasvatustieteen pro gradu –tutkielma, ... -
Kaikkien rauha : (nais)rauhanrakentajien käsityksiä vuorovaikutuksesta ja naisten roolista rauhanrakennuksessa
Aho, Mirna (2020)Konflikteja syntyy ja niitä ratkaistaan jatkuvasti erilaisissa konteksteissa ja eri tasoilla, kuten interpersonaalisella, kulttuurienvälisellä ja kansainvälisellä tasolla. Riippumatta siitä, millaisesta konfliktista on ... -
Laskentatoimi ja moraali : laskenta-ammattilaisten käsityksiä hyvästä kirjanpitotavasta, hyväksyttävästä verosuunnittelusta ja hyvästä tilintarkastustavasta
Virtanen, Aila (Jyväskylän yliopisto, 2002)Aila Virtasen tutkimuksen mukaan laskenta-alan ammattilaisen moraali vaikuttaa siihen, miten lainsäädäntöön suhtaudutaan. Ammattilaisen omaksumat hyvät käytännöt ovat lain mukaisia ja tuottavat hyötyä omistajalle, sidosryhmille ... -
Jaetun johtajuuden näkökulma päivystyksessä tapahtuvaan työvuorokohtaiseen johtamiseen : sairaanhoitajien käsityksiä johtajuudesta, roolista ja toimijuudesta vastuuhoitajajärjestelmässä
Hollström, Johanna (2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vastuuhoitajien käsityksiä jaetusta johtajuudesta ja rooliin liittyvästä toimijuudesta. Tutkimukseen osallistuneet sairaanhoitajat työskentelivät sairaalan päivystysyksikön ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.