| dc.contributor.author | Novelskaitė, Aurelija | |
| dc.contributor.author | Pucetaite, Raminta | |
| dc.contributor.author | Pušinaitė-Gelgotė, Rasa | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-17T10:35:10Z | |
| dc.date.available | 2018-04-17T10:35:10Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Novelskaitė, A., Pucetaite, R., & Pušinaitė-Gelgotė, R. (2017). Lyties dimensija socialiniame versle : Lietuvos socialinių verslininkių patirtys. <i>Informacijos mokslai</i>, <i>80</i>, 136-146. <a href="https://doi.org/10.15388/Im.2017.80.11677" target="_blank">https://doi.org/10.15388/Im.2017.80.11677</a> | |
| dc.identifier.other | CONVID_28002083 | |
| dc.identifier.other | TUTKAID_77367 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57648 | |
| dc.description.abstract | Straipsnyje nagrinėjama, kaip moterys – socialinės verslininkės – suvokia socialinį verslą ir lyties dedamąją
tokiame versle. Interviu (n=18) su socialinių verslų Lietuvoje atstovėmis analizė parodė, kad socialinio
verslo misija yra arba labai pragmatiška (organizacijų, turinčių socialinės įmonės juridinį statusą),
atsiejama nuo socialinio poveikio, kurį tokie verslai paprastai kuria, arba gana neapibrėžta, tačiau akcentuojanti
gėrio kūrimą. Tačiau į lyties dedamąją socialiniuose versluose žvelgiama stereotipiškai, t. y.
lyties poveikis arba ignoruojamas, arba interpretuojamas stereotipiškai skirstant į tradiciškai laikomas
vyriškomis ir moteriškomis veiklos sritis. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | lit | |
| dc.publisher | Vilniaus universiteto leidykla | |
| dc.relation.ispartofseries | Informacijos mokslai | |
| dc.subject.other | Liettua | |
| dc.subject.other | social business | |
| dc.subject.other | Lithuania | |
| dc.title | Lyties dimensija socialiniame versle : Lietuvos socialinių verslininkių patirtys | |
| dc.type | article | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201804162091 | |
| dc.contributor.laitos | Kauppakorkeakoulu | fi |
| dc.contributor.laitos | School of Business and Economics | en |
| dc.contributor.oppiaine | Basic or discovery scholarship | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Basic or discovery scholarship | en |
| dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
| dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
| dc.date.updated | 2018-04-16T12:15:11Z | |
| dc.description.reviewstatus | peerReviewed | |
| dc.format.pagerange | 136-146 | |
| dc.relation.issn | 1392-0561 | |
| dc.relation.numberinseries | 0 | |
| dc.relation.volume | 80 | |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dc.rights.copyright | © the Authors & Vilniaus universiteto leidykla, 2017. | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.subject.yso | sukupuoli | |
| dc.subject.yso | sosiaaliset yritykset | |
| dc.format.content | fulltext | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p5291 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p11851 | |
| dc.relation.doi | 10.15388/Im.2017.80.11677 | |
