University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Artikkelit
  • Agora Center
  • View Item
JYX > Artikkelit > Agora Center > View Item

Organisaation merkityksentäminen sairaalajohtoryhmäkokouksissa

ThumbnailPublisher's PDF
View/Open
195.7 Kb

Downloads:  
Show download detailsHide download details  
Laapotti, T. (2016). Organisaation merkityksentäminen sairaalajohtoryhmäkokouksissa. Prologi : puheviestinnän vuosikirja 2016, 2016, 24-45. https://doi.org/10.33352/prlg.95911
Published in
Prologi : puheviestinnän vuosikirja 2016
Authors
Laapotti, Tomi
Date
2016
Discipline
ViestintäCommunication
Copyright
© Kirjoittaja ja Prologos ry

 
Kokouksia järjestetään kaikissa organisaatioissa ja yhteiskunnissa ja ne vievät valmisteluineen suuren osan erityisesti johtajien työajasta. Tästä huolimatta kokousten roolia osana organisaation prosesseja on tutkittu ja jäsennetty teoreettisesti verrattain vähän. Tämä tutkimus keskittyy sairaalajohtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvaan sairaalaorganisaation merkityksentämiseen (sensemaking). Tutkimuksen tavoite on ymmärtää johtoryhmien kokousvuorovaikutuksessa tapahtuvan sairaalaorganisaation merkityksentämisen roolia osana kokouksia ja koko organisaation toimintaa. Aineistona on kymmenen videoitua kokousta kahdelta eri organisaatiotasolta. Aineiston analyysi perustui vuorovaikutusprosesseihin keskittyvään diskurssianalyysiin, jolla tarkasteltiin erityisesti organisaatiolle annettuja merkityksiä, lokaali-globaali -dynamiikkaa ja vuorovaikutuksessa tapahtuvaa positiointia. Tutkimuksen tulosten mukaan organisaatiota merkityksennetään muodollisesti tiedotusmaisesti raportoimalla ja toisaalta emergentisti kokouskeskustelussa, esimerkiksi täsmennysten, huumorin tai kritiikin kautta. Samalla muodostuu jännite, jossa toisaalta organisaatio ja toisaalta kokoukseen osallistuvat johtoryhmän jäsenet neuvottelevat keskenään toimijuudesta. Organisaation toimijuus korostuu tiedotuksessa ja osallistujien toimijuus emergentissä keskustelussa: organisaatiolle kokoukset näyttäytyvät ensisijaisesti tiedotuskanavana, osallistujille kokousten rooli on moninaisempi. Kokousten merkitys sairaalaorganisaatiolle perustuu muodollisten operationaalisten tavoitteiden lisäksi sairaalan ja sen toiminnan jatkumon jäsentämiseen ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi. Kokousvuorovaikutuksessa vahvistetaan, muokataan ja luodaan kuvaa organisaatiosta, johon sitoudutaan ja jota eletään todeksi kokousten ulkopuolella. Johtoryhmäkokoukset toimivat jatkuvan organisaation merkityksentämisen muodollisina kiintopisteinä, jotka palvelevat sekä osallistujien että organisaation asettamia tavoitteita. ...
 
 
Publisher
Prologos ry
ISSN Search the Publication Forum
1795-7613
Keywords
merkitykset johtoryhmät kokoukset sairaalat vuorovaikutus

Original source
http://prologos.fi/prologi/index.php?page=vuosikirjat

DOI
https://doi.org/10.33352/prlg.95911
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201612215223

Publication in research information system

https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/26408107

Metadata
Show full item record
Collections
  • 2016 [10]
  • Agora Center [76]

Related items

Showing items with similar title or keywords.

  • Muutospuhe sairaalan johtoryhmäkokouksissa 

    Stormi, Inka (2017)
    Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on kuvata, millaista muutospuhe on sairaalan johtoryhmäkokouksissa. Tutkielmassa on tarkasteltu muutospuheen sisällöllisiä ja toiminnallisia tasoja. Sisällöllisillä tasoilla tarkoitetaan ...
  • Vuorovaikutus julkisen sairaalan johtoryhmäkokouksissa: Johtoryhmäjäsenten osallistumisen tarkastelua vuorovaikutuksen prosessianalyysin keinoin 

    Mikkola, Leena; Pennanen, Eveliina; Valkonen, Tarja; Viitanen, Elina; Virtanen, Juha V.; Kokkinen, Lauri; Puolijoki, Hannu (Hallinnon tutkimuksen seura, 2014)
    Management groups are an essential part of the management system in Finnish hospitals. Nevertheless, only a few empirical studies have, to date, focused on public sector management teams. This study aims to understand ...
  • Vuorovaikutus sairaalajohtoryhmien kokouksissa 

    Laapotti, Tomi (Jyväskylän yliopisto, 2018)
    Kokoukset lienevät yleisin työelämän vuorovaikutuskäytänne ja siten organisoinnin keskeinen areena. Kokouksista on kirjoitettu lähinnä opaskirjallisuutta ja kokouksiin keskittyvä tutkimus on lisääntynyt vasta viime vuosina. ...
  • Johtoryhmän päätöksenteko ja päätöksistä viestiminen organisaation kehittämisprojektissa 

    Halonen, Sarianna (2016)
    Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli ymmärtää johtoryhmän tiedon hallintaa, päätöksentekoa, päätöksistä viestimistä sekä johtoryhmän kokousten vuorovaikutuskäytänteitä ja -haasteita. Muodoltaan tämä tutkielma on ...
  • Johtoryhmän työskentely ja ilmapiiri : case: Ylöjärven sivistystoimen johtoryhmä 

    Viitanen, Auli (2017)
    Tässä pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Ylöjärven kaupungin sivistystoimen johtoryhmän kollektiivisen työskentelyn ilmapiiriä ja dialogisuutta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää minkälaiset johtoryhmän kollektiivisen ...
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement

Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.
Open Science Centre