Metsäteollisuuden työntekijöiden koherenssin tunne ja työn imu

Abstract

Väestön ikääntyminen ja työelämän jatkuvat muutokset asettavat haasteita työhyvinvoinnin tutkimukselle. Työhyvinvoinnin edistämiseksi ei riitä kielteisten tekijöiden poistaminen tai työmäärän vähentäminen, vaan tarvitaan myös uudenlaista, myönteistä lähestymistapaa työhyvinvointiin. Tässä tutkimuksessa työhyvinvointia tarkasteltiin voimavarakeskeisestä näkökulmasta käsin. Tarkoituksena oli arvioida millainen on metsäteollisuuden työntekijöiden koherenssin tunne ja työn imun kokemus. Lisäksi tavoitteena oli selvittää miten terveyden voimavarat, työn fyysinen rasittavuus, työvuoromallit ja yhteistyö esimiehen kanssa ovat yhteydessä koherenssin tunteeseen ja työn imuun. Tutkimuksen aineisto pohjautui Jyväskylän yliopiston terveystieteiden laitoksen ja suomalaisen metsäteollisuusyrityksen yhteistyöprojektiin ”Terveenä työelämässä?”, jonka tavoitteena oli selvittää sairauspoissaoloihin yhteydessä olevia tekijöitä. Tutkimusaineisto (n = 183) kerättiin kyselylomakkeella (vastausprosentti 65.4), ja lisäksi käytettiin työnantajan rekisteritietoja. Kyselyyn vastanneista 126 (69 %) oli miehiä ja 57 (31 %) naisia. Kaikkien vastanneiden keski-ikä oli 48.5 (kh = 8.1) vuotta. Työntekijöiden koherenssin tunnetta arvioitiin koherenssikyselyllä (Sense of Coherence Scale) ja työn imua mitattiin työn imu – mittarilla (Utrecht Work Engagement Scale). Tutkimuskysymyksiin vastattiin tilastollisilla menetelmillä (Mann-Whitneyn U-testi, Kruskal-Wallisin testi, Pearsonin ja Spearmanin korrelaatiokertoimet, lineaarinen regressioanalyysi). Tutkimuksen tulokset osoittivat, että terveyden voimavaroista tuki- ja liikuntaelinten vaivat olivat yhteydessä koherenssin tunteeseen ja työn imuun. Mitä vähemmän tule-vaivoja työntekijällä oli, sitä vahvempi oli koherenssin tunne ja työn imun kokeminen. Lisäksi koherenssin tunne ja työn imu olivat korkeammalla tasolla niillä työntekijöillä, jotka kokivat yhteistyön esimiehen kanssa tiiviiksi. Metsäteollisuuden työntekijöiden koherenssin tunne ja työn imu olivat keskimäärin korkealla tasolla. Tulokset lisäävät ymmärrystä metsäteollisuuden työntekijöiden työhyvinvoinnista sekä koherenssin tunteeseen ja työn imuun yhteydessä olevista tekijöistä. Tutkimuksen tuloksia voidaan soveltaa työterveyshuollossa, henkilöstöhallinnossa sekä esimiesten koulutuksessa.