Show simple item record

dc.contributor.authorPennanen, Eveliina
dc.date.accessioned2016-02-24T12:27:57Z
dc.date.available2016-02-24T12:27:57Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationPennanen, E. (2015). Hoitohenkilöstön käsitykset työyhteisön vuorovaikutuksen merkityksestä hyvinvoinnille. <em>Prologi : puheviestinnän vuosikirja 2015</em>, 2015, 52-74. <a href="http://prologos.fi/prologi/index.php?page=vuosikirjat">http://prologos.fi/prologi/index.php?page=vuosikirjat</a>
dc.identifier.otherTUTKAID_68253
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/48927
dc.description.abstractSairaalaorganisaatiossa hoitohenkilöstön työhyvinvointi kohtaa monenlaisia haasteita, jotka kumpuavat sekä työn luonteesta että organisaation rakenteista ja hierarkiaverkostoista. Tämän artikkelin tavoitteena on ymmärtää työhyvinvoinnin rakentumista sairaalatyöyhteisön vuorovaikutuksessa jäsentämällä hoitohenkilöstön käsityksiä vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin yhteyksistä. Tutkimusasetelma on laadullinen. Tutkimusaineistona oli yhdeksän hoitohenkilöstön jäsenen respondenttihaastattelua. Aineisto kerättiin erään suomalaissairaalan yhdestä työyksiköstä. Analyysin lähtökohtana käytettiin fenomenografisen lähestymistavan näkemystä käsityksestä: pyrkimyksenä oli ymmärtää merkityksenantojen moninaisuutta. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että samat vuorovaikutuksen ilmiöt ja prosessit voivat rakentaa työhyvinvoinnin kokemusta kielteisen ja myönteisen ulottuvuuden näkökulmasta. Hoitohenkilöstö antaa vuorovaikutukselle erilaisia merkityksiä, ja käsitykset samoista prosesseista tai ilmiöistä voivat kytkeytyä niin hyvinvoinnin kuin pahoinvoinnin kokemuksen rakentumiseen esimerkiksi yksilön tai kontekstin mukaan. Työhyvinvoinnin rakentuminen työyhteisön vuorovaikutuksessa jäsentyykin erilaisiksi jatkumoiksi. Vuorovaikutusta ja työhyvinvointia työyhteisöissä johdettaessa ja kehitettäessä on tärkeää huomioida vuorovaikutuksessa rakentuvan työhyvinvoinnin dynaamisuus ja moniulotteisuus.
dc.language.isofin
dc.publisherPrologos ry
dc.relation.ispartofseriesPrologi : puheviestinnän vuosikirja 2015
dc.relation.urihttp://prologos.fi/prologi/index.php?page=vuosikirjat
dc.subject.otherviestintä
dc.subject.othervuorovaikutus
dc.subject.othertyöyhteistöt
dc.subject.othertyöhyvinvointi
dc.subject.otherhoitohenkilöstö
dc.subject.otherinterpersonal communication
dc.subject.otherworkplace interaction
dc.titleHoitohenkilöstön käsitykset työyhteisön vuorovaikutuksen merkityksestä hyvinvoinnille
dc.typearticle
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201601151111
dc.contributor.laitosViestintätieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Communicationen
dc.contributor.oppiainePuheviestintä
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalArticle
dc.date.updated2016-01-15T07:15:06Z
dc.type.coarjournal article
dc.description.reviewstatuspeerReviewed
dc.format.pagerange52-74
dc.relation.issn1795-7613
dc.relation.volume2015
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© Kirjoittajat ja Prologos ry
dc.rights.accesslevelopenAccessfi


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record