Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus

Abstract

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata yksityisyrittäjyyttä välittäjäorganisaation kautta asiantuntijatyön konseptina IT-alalla sekä lisätä työmuodon tunnettuutta. Tavoitteena on lisäksi selvittää, miten työmuodosta saisi entistä houkuttelevamman niin yritysten kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Työmuodolle halutaan myös löytää mahdollisia kehitysideoita sekä pohtia, voisiko se mahdollisesti soveltua myös muille toimialoille sekä tarkastella, miltä työmuodon tulevaisuus näyttää.

Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tapaustutkimuksena. Empiirinen aineisto koostuu yhteensä kymmenestä haastattelusta – kahdeksasta asiantuntijayrittäjän ja kahdesta välittäjäorganisaation eli Finitec Oy:n johdon haastattelusta. Aineisto on kerätty loppuvuonna 2013 teemahaastatteluilla. Aineistosta teemoittelun keinoin löytyneet teemat ovat työmuodon vaatimukset, eroavaisuus palkkatyöhön ja vuokratyöhön, asiakasorganisaation kulttuuri, hyvät puolet, välittäjäorganisaation johdon näkökulma, houkuttelevuuden lisääminen sekä työmuoto tulevaisuudessa. Teemojen väliltä löytyi myös ristiriitaisuuksia.

Tutkimus osoittaa, että työmuoto yleistyy entisestään tulevaisuudessa ja sille on selkeä tarve. Työmuoto soveltuu hyvin myös muille toimialoille ja sitä käytetäänkin jo jatkuvasti enemmän IT-alan lisäksi muilla aloilla. Houkuttelevuuteen vaikuttaisi positiivisesti muun muassa tietoisuuden nostaminen, sillä kyseessä on asiakkaalle arvokas resurssi. Lisäksi yrittäjyyskasvatus kouluissa sekä yhteiskunnan pienyrittäjien parempi tuki lisäisivät tutkimuksen mukaan houkuttelevuutta. Tutkimuksen perusteella voidaan myös päätellä, että organisaatiokulttuurilla on vaikutusta asiantuntijan työskennellessä asiakkaalla ja parhaiten työmuotoon sopii vuorovaikutteinen, post-byrokraattinen kulttuuri.

Tutkimus on linjassa aikaisemman tutkimuksen kanssa, mutta vaatii laajempaa tutkimusta muun muassa työmuodosta muilla toimialoilla, välittäjäorganisaatioista tarkemmin sekä asiakasorganisaation asenteista ja kulttuurista. Mielekästä olisi saada tutkimusta suuremmalla otannalla, kvantitatiivisen tutkimuksen keinoin, jolloin tulokset olisivat helpommin yleistettävissä.