Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
Julkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-4949-5ISSN Hae Julkaisufoorumista
1457-1986Asiasanat
matriisiorganisaatiooperating environment of the organizationstructure and structural changematrix organizationorganizational cultureleadership identityidentity work and compatibilityorganisaatiotorganisaatiokulttuuriorganisaatiomuutoksetorganisaatiotutkimusjohtajuusjohtaminenidentiteettitapaustutkimus
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Väitöskirjat [1982]