Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
Julkaistu sarjassa
Jyväskylä studies in business and economicsTekijät
Päivämäärä
2012Oppiaine
JohtaminenJulkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-4949-5ISSN Hae Julkaisufoorumista
1457-1986Asiasanat
matriisiorganisaatio operating environment of the organization structure and structural change matrix organization organizational culture leadership identity identity work and compatibility organisaatiot organisaatiokulttuuri organisaatiomuutokset organisaatiotutkimus johtajuus johtaminen identiteetti tapaustutkimus
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Väitöskirjat [3578]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Leading early childhood education centers as professional bureaucracies : social organizational structures in Finnish early childhood education
Roponen, Hannele; Fonsén, Elina; Ukkonen-Mikkola, Tuulikki; Ahtiainen, Raisa (Emerald, 2024)Purpose This study examines the social organizational structure of one early childhood education (ECE) center in Finland and the relationship between this structure and the roles and the responsibilities of the members ... -
Ollaanko organisaatiokulttuurioppia kaivamassa haudasta? Katsaus opin historiaan ja teemoihin
Lintula, Paavo (Business and Organization Ethics Network (BON), 2023)In the title of my article, I have quoted the well-known organizational researcher Joanne Martin, who saw signs of the revival of cultural theory at the beginning of the 21st century, which was thought to be dead. She ... -
Ghostbusters! On the Narrative Creation of (Absent) Leader Characters
Auvinen, Tommi; Sajasalo, Pasi; Sintonen, Teppo; Takala, Tuomo (Palgrave Macmillan, 2022)We seek to “bust out” ghost leaders, narrated leader(ship) characters manifesting leadership influence, to discuss the inherent challenges related to leaderless management. By taking the non-corporeal aspect of leadership ... -
Enhancing CRM strategy : the role of data, leadership and organizational culture
Patrikainen, Silja (2018)Ostokäyttäytymisen muuttuminen ja ostoprosessin pirstaloituminen useisiin kanaviin ovat muuttaneet yritysten tapaa tehdä asiakkuuksien johtamista (CRM). Jotta yritys pystyy tarjoamaan asiakkailleen arvoa oikeassa kanavassa ... -
Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context
Nie, Dan (University of Jyväskylä, 2016)In this dissertation, the dynamics between leader and follower is the focus. This dissertation contributes to knowledge and understanding of the leader-member exchange (LMX) theory in Chinese organizational settings. ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.