Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

Luoma, Jenni J. M.

dc.contributor.author	Luoma, Jenni J. M.
dc.date.accessioned	2015-03-26T14:02:19Z
dc.date.available	2015-03-26T14:02:19Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.isbn	978-951-39-6129-9
dc.identifier.other	oai:jykdok.linneanet.fi:1468899
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45564
dc.format.extent	1 Verkkoaineisto (214 s.)
dc.language.iso	eng
dc.publisher	University of Jyväskylä
dc.relation.ispartofseries	Jyväskylä studies in business and economics
dc.relation.isversionof	Julkaistu myös painettuna.
dc.rights	In Copyright
dc.subject.other	psykologinen omistajuus
dc.subject.other	psychological ownership
dc.subject.other	organizational change
dc.subject.other	change management
dc.subject.other	appreciative inquiry
dc.title	Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change
dc.type	Diss.
dc.identifier.urn	URN:ISBN:978-951-39-6129-9
dc.type.dcmitype	Text	en
dc.type.ontasot	Väitöskirja	fi
dc.type.ontasot	Doctoral dissertation	en
dc.contributor.tiedekunta	Jyväskylä University School of Business and Economics	en
dc.contributor.tiedekunta	Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu	fi
dc.contributor.yliopisto	University of Jyväskylä	en
dc.contributor.yliopisto	Jyväskylän yliopisto	fi
dc.contributor.oppiaine	Yrittäjyys	fi
dc.subject.method	Toimintatutkimus
dc.subject.method	Tapaustutkimus
dc.relation.issn	1457-1986
dc.relation.numberinseries	156
dc.rights.accesslevel	openAccess
dc.subject.yso	muutos
dc.subject.yso	muutosjohtaminen
dc.subject.yso	muutoksenhallinta
dc.subject.yso	muutosvalmius
dc.subject.yso	onnistuminen
dc.subject.yso	organisaatiot
dc.subject.yso	yritykset
dc.subject.yso	organisaatiomuutokset
dc.subject.yso	organisaatioviestintä
dc.subject.yso	toimintatutkimus
dc.subject.yso	tapaustutkimus
dc.rights.url	https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Nimi:: 978-951-39-6129-9_vaitos100420 ...
Koko:: 6.548Mb
Tiedostomuoto:: PDF

Katso/Avaa

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Väitöskirjat [3581]

Näytä suppeat kuvailutiedot

Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Samankaltainen aineisto

Understanding family shareholders in family firms : an exploration of the role of family dynamics in the development of family shareholders' behaviours ﻿

Kaupunki yrittäjänä : kahden kunnallisen osakeyhtiön edustajien käsityksiä yrittäjyydestä ja omistajuudesta ﻿

Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa ﻿

"Omassa firmassa ei tunteja lasketa" : psykologinen omistajuus ja työnilo matkailun perheyrittäjien kertomana ﻿

Kokemukset ja opettajien väliset erot osaamisen tunnistamisen kehittämisessä : sisäisen yrittäjyyden, psykologisen omistajuuden ja työn ilon näkökulma ﻿

Understanding family shareholders in family firms : an exploration of the role of family dynamics in the development of family shareholders' behaviours

Kaupunki yrittäjänä : kahden kunnallisen osakeyhtiön edustajien käsityksiä yrittäjyydestä ja omistajuudesta

Kognitiivinen tunnearvioteoria ja psykologinen hyväksyminen organisaatiomuutoksen kohtaamisessa

"Omassa firmassa ei tunteja lasketa" : psykologinen omistajuus ja työnilo matkailun perheyrittäjien kertomana

Kokemukset ja opettajien väliset erot osaamisen tunnistamisen kehittämisessä : sisäisen yrittäjyyden, psykologisen omistajuuden ja työn ilon näkökulma