dc.contributor.author | Valo, Maarit | |
dc.contributor.author | Antikainen, Elina | |
dc.date.accessioned | 2015-01-20T08:59:05Z | |
dc.date.available | 2015-01-20T08:59:05Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Valo, M., & Antikainen, E. (2013). Flow’n kokeminen työtiimissä. <i>Premissi</i>, <i>8</i>(3), 52-58. | |
dc.identifier.other | CONVID_22478098 | |
dc.identifier.other | TUTKAID_57014 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45127 | |
dc.description.abstract | Tausta. Flow on lyhytaikainen huippukokemus, jossa ihminen on vahvasti keskittynyt työhönsä,
nauttii siitä ja on siihen työn itsensä vuoksi motivoitunut. Flow’ta on tutkittu yksilön työssä, mutta
vielä ei tarkemmin tiedetä, millaisia flow-tiloja voi syntyä tiimityössä.
Tarkoitus. Tarkoituksena on tutkia, millaista flow on työtiimeissä. Millaisena flow koetaan, mitkä
seikat ovat siihen yhteydessä ja mitä seurauksia siitä on?
Menetelmä. Aineisto koostuu työntekijöiden flow-aiheisista teemakirjoituksista, jotka analysoitiin
laadullisen sisällönanalyysin avulla.
Tulokset. Tiimityön flow voi olla jäsenten omaa tai koko tiimin yhteistä. Flow’ta voidaan kokea
miellyttävässä ja epämiellyttävässä tiimityössä, rutiinitehtävissä ja luovassa tai haastavassa
työssä sekä henkisessä ja ruumiillisessa työssä. Flow’n edellytyksiä ovat mm. vahva osaaminen,
tavoitteiden tiedostaminen, keskusteleva ilmapiiri, toimiva vuorovaikutus ja keskinäinen
luottamus.
Päätelmät. Tiimien työskentelyolosuhteisiin tulisi kiinnittää huomiota. Positiivisten asioiden
huomioiminen tiimissä on yhtä tärkeää kuin kehittämiskohteiden osoittaminen. Flow-kokemusten
analyysi auttaa tiimien kouluttajia ja johtajia ymmärtämään, mitä arvokasta tiimi voi työssään
kokea. | fi |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Fioca Oy | |
dc.relation.ispartofseries | Premissi | |
dc.relation.uri | http://www.premissi.fi/ | |
dc.subject.other | flow | |
dc.subject.other | team work | |
dc.title | Flow’n kokeminen työtiimissä | |
dc.type | article | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201501191144 | |
dc.contributor.laitos | Viestintätieteiden laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Communication | en |
dc.contributor.oppiaine | Viestintä | fi |
dc.contributor.oppiaine | Communication | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
dc.date.updated | 2015-01-19T16:30:11Z | |
dc.type.coar | journal article | |
dc.description.reviewstatus | peerReviewed | |
dc.format.pagerange | 52-58 | |
dc.relation.issn | 1796-4709 | |
dc.relation.numberinseries | 3 | |
dc.relation.volume | 8 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © Premissi. Published in this repository with the kind permission of the publisher. | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.subject.yso | tiimityö | |
dc.subject.yso | ryhmäviestintä | |
dc.subject.yso | virtaus | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p4081 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p22796 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p19746 | |