“Kirjastolla ei ole hätää, kun se tunnistaa ydinosaamisensa” : haastattelussa johtaja Ari Muhonen
Tuikka, S. (2013). “Kirjastolla ei ole hätää, kun se tunnistaa ydinosaamisensa” : haastattelussa johtaja Ari Muhonen. Tietue : Jyväskylän yliopiston kirjaston lehti, nro 4/2013.
Julkaistu sarjassa
Tietue : Jyväskylän yliopiston kirjaston lehtiTekijät
Päivämäärä
2013Julkaisija
Jyväskylän yliopiston kirjastoISSN Hae Julkaisufoorumista
1798-4890Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Tietue [105]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Kirjallisuuskatsaus johtaja-alaisvuorovaikutussuhteen tutkimukseen
Juurinen, Nina (2018)Johtaja-alaisvuorovaikutussuhde on viestinnän ja vuorovaikutuksen kautta syntynyt ja muovautunut kahden osapuolen välinen suhde työpaikalla, jossa toisella on hierarkkista valtaa ohjata toista. Tämä opinnäytetyö on ... -
Johtaja-sanan piilosukupuolittuneisuus
Väisänen, Kiia (2020)Tutkimuksessa tarkastellaan johtaja-sanaan mahdollisesti liittyvää piilosukupuolittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten johtaja-sanaan mahdollisesti liittyvää piilosukupuolittuneisuutta ilmaistaan ... -
Ikääntyvä johtaja tienhaarassa : ikääntyvien johtajien kertomukset johtajuuden ja identiteetin rakentajana
Frantsi, Tapani (Jyväskylän yliopisto, 2009)Ageing and leadership has been widely discussed from the point of view of normative management research. This study addresses a subjective and retrospective view of ageing and leadership. It identifies how senior managers ... -
Johtajan rooli työhyvinvoinnin edistämisessä : miten varhaiskasvatuksen yksikön johtaja voi toiminnallaan edistää työyhteisön työhyvinvointia?
Kovalainen, Karoliina; Riihelä, Sofia (2022)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on varhaiskasvatuksen yksikön johtajan rooli työyhteisön työhyvinvoinnin rakentumisessa, ja millaisia työhyvinvointia edistäviä johtajan toimintatapoja varhaiskasvatuksessa ... -
Ylimmän johdon käsityksiä johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista
Laitinen, Sanna (2013)Pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään ylimmän johdon käsityksiä ja kokemuksia johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista ja niihin liittyvistä haasteista tietoperustaisissa ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.