“Kirjastolla ei ole hätää, kun se tunnistaa ydinosaamisensa” : haastattelussa johtaja Ari Muhonen
Tuikka, S. (2013). “Kirjastolla ei ole hätää, kun se tunnistaa ydinosaamisensa” : haastattelussa johtaja Ari Muhonen. Tietue : Jyväskylän yliopiston kirjaston lehti, nro 4/2013.
Julkaistu sarjassa
Tietue : Jyväskylän yliopiston kirjaston lehtiTekijät
Päivämäärä
2013Julkaisija
Jyväskylän yliopiston kirjastoISSN Hae Julkaisufoorumista
1798-4890Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Tietue [105]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Oppiva johtaja suomalaisissa teollisuusyrityksissä
Uski, Antti (Jyväskylän yliopisto, 2021)This study explores leadership learning in the context of Finnish manufacturing companies. The research posed the following questions: What makes it possible to become a leader? Can leadership be learned in practice, and ... -
Kirjallisuuskatsaus johtaja-alaisvuorovaikutussuhteen tutkimukseen
Juurinen, Nina (2018)Johtaja-alaisvuorovaikutussuhde on viestinnän ja vuorovaikutuksen kautta syntynyt ja muovautunut kahden osapuolen välinen suhde työpaikalla, jossa toisella on hierarkkista valtaa ohjata toista. Tämä opinnäytetyö on ... -
Ikääntyvä johtaja tienhaarassa : ikääntyvien johtajien kertomukset johtajuuden ja identiteetin rakentajana
Frantsi, Tapani (Jyväskylän yliopisto, 2009)Ageing and leadership has been widely discussed from the point of view of normative management research. This study addresses a subjective and retrospective view of ageing and leadership. It identifies how senior managers ... -
Ylimmän johdon käsityksiä johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista
Laitinen, Sanna (2013)Pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään ylimmän johdon käsityksiä ja kokemuksia johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisistä periaatteista ja niihin liittyvistä haasteista tietoperustaisissa ... -
Alaisen kokemuksia luottamuksen menettämisestä johtaja-alaissuhteessa
Parviainen, Eeva (2014)Tässä opinnäytetyössä on tavoitteena selvittää, millaisia merkityksiä alaiset antavat kokemuksilleen luottamuksen menettämisestä johtaja-alaisvuorovaikutussuhteessa. Tutkimuksen kohteena on myös se, vaikuttaako ilmiö suhteen ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.