Show simple item record

dc.contributor.authorRoininen, Tuomas
dc.date.accessioned2013-12-18T10:47:33Z
dc.date.available2013-12-18T10:47:33Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1290469
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42687
dc.description.abstractTässä tutkimuksessa tutkitaan työntekijöiden elämänlaatua Suomen peliteollisuudessa. Tutkimus perustuu International Game Developers Associationin (IGDA) vastaavanlaiseen tutkimukseen, joka toteutettiin huhtikuussa 2004. Tavoitteena on tarkastella ongelmia, jotka ovat nähtävissä peliyritysten työympäristössä. Päätavoitteena tässä laadullisessa tapaustutkimuksessa oli selvittää, mitkä ovat yleisiä elämänlaatuun liittyviä ongelmia pelinkehitysyrityksissä ja mitkä olisivat parhaat käytännöt ehkäisemään tai vähentämään elämänlaatuun liittyviä ongelmia. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että suomalaisella pelialalla on tällä hetkellä pula osaavista työntekijöistä. Vaikka peliteollisuus on nopeasti kasvava teollisuus- ja vientiala, ei työntekijöiden määrä ole lisääntynyt samassa suhteessa kuin liikevaihdollinen kasvu. Suomen peliteollisuudessa työskentelevät ovat yleisesti ottaen tyytyväisiä uraansa pelinkehittäjinä. Puutteelliset projektinhallintataidot sekä ylityökorvausten ja uusia työntekijöitä kouluttamaan kykenevien kokeneiden työntekijöiden vähäinen määrä ovat alan yleisimpiä ongelmia. Myös ”crunch-ajan”, pitkien työaikojen ja huonon elämänlaadun pitäminen normaalina ja sillä kehuskeleminen on alalla tyypillistä.fi
dc.description.abstractThe topic of this research is the quality of life in Finnish game industry. It is based on a similar survey conducted by the International Game Developers Association (IGDA) in April 2004. The aim is to analyse the issues that can be seen in the working envi-ronment of game companies. The main objective of this qualitative case study was to identify the common problems related to the quality of life in game development companies, and the best practices to avoid or reduce them. The results reveal that the Finnish game industry is currently suffering from a shortage of capable professionals, even though it is a rapidly growing industrial and export sector. The people working in the industry are satisfied with their game development career in general. The most common issues in the field are poor project management skills, lack of industry veterans to mentor new people, overtime compensations, and the attitude that promotes “crunching” and long working hours and a poor quality of life as a normal or even as signs of strength to be bragged about.en
dc.format.extent1 verkkoaineisto (80 sivua)
dc.language.isoeng
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.otherjob satisfaction
dc.subject.otherorganizational satisfaction
dc.subject.otherorganizational culture
dc.subject.otherhuman resource development
dc.subject.othergame industry
dc.subject.othertyötyytyväisyys
dc.subject.otherorganisaatioon tyytyväisyys
dc.subject.otherorganisaatiokulttuuri
dc.subject.otherhenkilöstön kehittäminen
dc.subject.otherpeliteollisuus
dc.titleThe quality of life in the Finnish game industry
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201312182828
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaHumanistinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanitiesen
dc.contributor.laitosTaiteiden ja kulttuurin tutkimuksen laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Art and Cultural Studiesen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineDigital Culture (maisteriohjelma)fi
dc.contributor.oppiaineInternational Master's Degree Programme in Digital Cultureen
dc.date.updated2013-12-18T10:47:34Z
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi319
dc.subject.ysotyötyytyväisyys
dc.subject.ysoorganisaatiokulttuuri
dc.subject.ysopeliteollisuus
dc.subject.ysopeliala
dc.subject.ysohenkilöstö
dc.subject.ysoSuomi


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record