Velvoitteesta suoriutuminen : vaikeavammaisten kokemukset henkilökohtaisten avustajien työnantajina toimimisesta
Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli kiinnostus selvittää, millaisina henkilökohtaisen avun
työnantajat kokevat työnantajatehtävät ja niiden hoitamisen. Tutkijan kiinnostus selvittää
asiaa heräsi hänen kuultuaan työnantajamallin olevan tyypillinen tapa järjestää
vaikeavammaisten henkilökohtainen apu. Työnantajamallissa on kyse siitä, että
vaikeavammainen toimii itse omien avustajiensa työnantajana. Tutkimuksessa tarkastellaan
työnantajamallia työnantajien näkökulmasta. Tavoitteena on tuottaa käyttäjälähtöistä tietoa,
josta on hyötyä työantajamallia kehitettäessä.
Tutkimusaineiston muodostavat teemahaastattelut, joita tehtiin yhteensä 21. Haastateltavat
tavoitettiin Jyväskylän kaupungin vammaispalveluiden avustuksella ja kaikki haastatellut
olivat jyväskyläläisiä. Haastatelluista suurin osa oli vaikeavammaisia, jotka toimivat itse
omien avustajiensa työnantajina. Muutama haastateltava oli ns. sijaistyönantaja eli henkilö,
joka hoiti työnantajatehtäviä esimerkiksi omaisensa tai muun läheisensä puolesta.
Tutkimuksen taustateoriana on Juha Siitosen (1999) voimaantumisen teoria, johon nojau-
duttiin sekä haastattelurunkoa valmisteltaessa että tuloksia käsiteltäessä. Toisena teoreettisena kiinnekohtana on kuluttajaohjautuneen hoivan (consumer-directed care) käsite. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin Anselm Straussin ja Juliet Corbinin (1990) kuvaa-
maa grounded theoryä.
Tutkimuksen tuloksena esitetään, että työnantajatehtävien hoitaminen määrittyy työnanta-
jien puheessa työnantajavelvoitteesta suoriutumiseksi. Työnantajuudesta suoriutuminen
paikantuu haasteltavien arkeen. Se määrittyy toiminnaksi, jota leimaa aktiivinen selvittämi-
nen ja huolehtiminen. Työnantajuus määrittyy myös rooliksi, joka on luonteeltaan vastuul-
linen. Työnantajuuteen kuuluu tyypillisesti myös, että työnantaja arvioi työnantajamallin
toimivuutta. Tutkimuksen tulokset tarjoavat tarttumapintaa pohdinnalle siitä, millaista roo-
lia kuluttajalle voidaan kaavailla oman hoivansa toteutuksessa ja miten häntä tehtävässään
tulisi tukea.
...
Alternative title
Vaikeavammaisten kokemukset henkilökohtaisten avustajien työnantajina toimimisestaKeywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29564]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Orjatyövoimaa vai vastavuoroisuutta : henkilökohtaisten avustajien motiiveista hakeutua alalle ja suhteista työnantajiinsa
Siironen, Päivi (2017)Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen henkilökohtaisten avustajien motiiveja hakeutua alalle ja henkilökohtaisten avustajien kokemuksia avustajan ja avustettavan välisistä suhteista. Tutkimus liittyy yhteiskunnalliseen ... -
Henkilökohtaisten tavoitteiden yhteys elämäntyytyväisyyteen iäkkäillä henkilöillä
Pulkkinen, Miia (2018)Pulkkinen, M. 2018. Henkilökohtaisten tavoitteiden yhteys elämäntyytyväisyyteen iäkkäillä henkilöillä. Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, gerontologian ja kansanterveyden pro gradu -tutkielma, 48 s. ... -
Henkilökohtainen budjetti työ- ja päivätoiminnassa : kehitysvammaisten kokemuksia itsemääräämisen toteutumisesta
Huttunen, Satu (2021)Tämän tutkimuksen tehtävänä on selvittää kehitysvammaisten kokemuksia itsemääräämisoikeuden toteutumista, henkilökohtaisella budjetilla tuotetun työ- ja päivätoiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa sekä millainen merkitys ... -
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014) -
Henkilökohtaisten opetussuunnitelmien toteuttaminen Haukkarannan koulussa
Teriö, Merja; Välimaa, Sirpa (1999)