| dc.contributor.author | Kerttula, Kari | |
| dc.date.accessioned | 2013-03-05T12:42:31Z | |
| dc.date.available | 2013-03-05T12:42:31Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.isbn | 978-951-39-5110-8 | |
| dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1255302 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41019 | |
| dc.format.extent | 1 verkkoaineisto (209 sivua) | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.publisher | Jyväskylän yliopisto | |
| dc.relation.ispartofseries | Jyväskylä studies in business and economics | |
| dc.subject.other | power | |
| dc.subject.other | change | |
| dc.subject.other | organization | |
| dc.subject.other | organization culture | |
| dc.subject.other | strategy | |
| dc.title | Valta ja muutos : ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa | |
| dc.title.alternative | Ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa | |
| dc.type | Diss. | |
| dc.identifier.urn | URN:ISBN:978-951-39-5110-8 | |
| dc.type.dcmitype | Text | en |
| dc.type.ontasot | Väitöskirja | fi |
| dc.type.ontasot | Doctoral dissertation | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Jyväskylä University School of Business and Economics | en |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
| dc.relation.issn | 1457-1986 | |
| dc.relation.numberinseries | 78 | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.subject.yso | valta | |
| dc.subject.yso | vallankäyttö | |
| dc.subject.yso | johtajat | |
| dc.subject.yso | johtajuus | |
| dc.subject.yso | muutosjohtaminen | |
| dc.subject.yso | organisaatiot | |
| dc.subject.yso | organisaatiokulttuuri | |
| dc.subject.yso | toimintamallit | |
| dc.subject.yso | toimintaympäristö | |
| dc.subject.yso | muutos | |
| dc.subject.yso | rakennemuutos | |
| dc.subject.yso | strategia | |
