Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.

• Johtajat toimialamurroksen keskiössä : suomalaisen finanssialan ylimmän johdon selontekoja johtajuudesta 

  Saksi, Jukka (Jyväskylän yliopisto, 2013)

• Inklusiivinen johtaminen ylimmän johdon kokemana 

  Paulaharju, Marina (2023)

  Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkittiin ylimmän johdon kokemuksia inklusiivisesta johtamisesta. Tutkimuksen käsitteellinen viitekehys on inklusiivinen johtaminen. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Empiirinen ...

• Johdon ja työntekijöiden työuupumuksen diskursiivinen rakentuminen mediassa 

  Hakamäki, Aino (2023)

  Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella ja analysoida tarkemmin työuupumuksen ympärille rakentuneita diskursseja. Aineistona käytettiin Helsingin Sanomien julkaisuja yhdentoista vuoden ajalta, vuoden 2010 alusta ...

• Virtues for innovativeness : a mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness 

  Riivari, Elina (University of Jyväskylä, 2016)

  This study examined ethical organisational culture, consisting of ethical organisational virtues, and organisational innovativeness. More specifically, the study explored the relationship between the phenomena. Ethical ...

• Organisaatio muutoksessa: työntekijöiden, keskijohdon ja ylimmän johdon kokemuksia muutosprosessista 

  Partanen, Hanna-Mari (2016)

  Tämän pro gradu tutkimuksen tarkoituksena on ollut tutkia erään kansainvälisen konsernin Suomen yksikön toiminto-osaston rakenteellista muutosta ja sen vaikutuksia. Mielenkiinnon kohteena tutkimuksessa on ollut kuulla ...