Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorVaris, Keijo
dc.date.accessioned2012-11-28T11:13:06Z
dc.date.available2012-11-28T11:13:06Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.isbn978-951-39-4949-5
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1239216
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40456
dc.format.extent1 verkkoaineisto (287 sivua)
dc.language.isofin
dc.publisherJyväskylän yliopisto
dc.relation.ispartofseriesJyväskylä studies in business and economics
dc.subject.othermatriisiorganisaatio
dc.subject.otheroperating environment of the organization
dc.subject.otherstructure and structural change
dc.subject.othermatrix organization
dc.subject.otherorganizational culture
dc.subject.otherleadership identity
dc.subject.otheridentity work and compatibility
dc.titleOrganisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
dc.typeDiss.fi
dc.identifier.urnURN:ISBN:978-951-39-4949-5
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotVäitöskirjafi
dc.type.ontasotDoctoral dissertationen
dc.contributor.tiedekuntaJyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulufi
dc.contributor.tiedekuntaJyväskylä University School of Business and Economicsen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineJohtaminenfi
dc.relation.issn1457-1986
dc.relation.numberinseries116
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysoorganisaatiot
dc.subject.ysoorganisaatiokulttuuri
dc.subject.ysoorganisaatiomuutokset
dc.subject.ysoorganisaatiotutkimus
dc.subject.ysojohtajuus
dc.subject.ysojohtaminen
dc.subject.ysoidentiteetti
dc.subject.ysotapaustutkimus


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot