| dc.contributor.author | Nokkonen, Heidi | |
| dc.date.accessioned | 2012-10-26T10:15:11Z | |
| dc.date.available | 2012-10-26T10:15:11Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1233418 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40113 | |
| dc.description.abstract | Tämän pro gradu- työn tutkimuksen kohteena on kaksi viisivuorojärjestelmän kiertomallia.
Näitä kahta kiertomallia kutsutaan lyhyeksi ja pitkäksi kierroksi. Tutkimuksen tarkoituksena
on kuvata ja selvittää, miten itse työntekijät kokevat nämä kaksi erilaista kiertomallia. Lisäksi
halutaan tarkastella, miten työntekijöiden näkemys kiertomalleista eroaa kiertomalleja
tutkineiden näkemyksistä vai eroaako se.
Tutkimuksen aineisto koostuu itsekerätystä aineistosta. Tutkimuksen kohteena oli Tamfelt Oyj
Abp - nimisen yrityksen puristinhuopakutomon 120 työntekijää, jotka olivat tehneet
viisivuorojärjestelmän kiertomalleista sekä lyhyttä että pitkää kiertoa. Tammikuusta
elokuuhun vuonna 2005 Tamfeltin työntekijät kokeilivat lyhyttä kiertoa, ja varsinaisesti
lyhyeen kiertoon Tamfeltissa siirryttiin syyskuussa 2005. Tutkimuksen tarkoituksena oli
selvittää, ovatko Tamfeltin työntekijät tyytyväisiä lyhyeen kiertoon tehtyään sitä pari vuotta.
Aineisto kerättiin strukturoiduilla kyselylomakkeilla joulukuussa vuonna 2006. Kyselyn
vastausprosentti oli 76. Aineisto analysoitiin käyttämällä tilastollisia menetelmiä kuten
ristiintaulukointeja. | fi |
| dc.format.extent | 74 sivua | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.rights | This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited. | en |
| dc.rights | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
| dc.subject.other | Tamfelt | |
| dc.title | Viisivuorojärjestelmän kaksi kiertomallia : kyselytutkimus Tamfeltin työntekijöille | |
| dc.title.alternative | Kyselytutkimus Tamfeltin työntekijöille | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201210262798 | |
| dc.type.dcmitype | Text | en |
| dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
| dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Social Sciences | en |
| dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Yhteiskuntapolitiikka | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Social Policy | en |
| dc.date.updated | 2012-10-26T10:15:12Z | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.type.publication | masterThesis | |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 209 | |
| dc.subject.yso | työaika | |
| dc.subject.yso | vuorotyö | |
| dc.subject.yso | työntekijät | |
| dc.subject.yso | työtyytyväisyys | |
| dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
| dc.format.content | fulltext | |
| dc.type.okm | G2 | |
