"Sisäiset menettelyohjeet on tehty siksi, että käytäntö eri työntekijöiden kanssa olisi yhtenäisempää" : tutkimus sosiaaliviraston sisäisten ohjeiden vaikutuksista organisaation rakenteeseen ja toimintakykyyn
742.9 Kb
Date
2009Access restrictions
This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.
Suomen kunnallishallinto on kohdannut viimeisten vuosikymmenien aikana lukuisia muutoksia.
Merkittävimpänä näistä voidaan pitää 1990-luvulla tapahtunutta valtion tiukan
normiohjauksen purkua. Tämän lisäksi yhteiskunnalliset ongelmat ovat tulleet entistä vaikeammin
hallittaviksi. Muutosten myötä myös sosiaalivirastojen on ollut välttämätöntä
tarkistaa ja uudistaa organisaatiotaan, jotta se olisi uudessa ympäristössä toimintakykyinen.
Tässä pro gradu-tutkielmassa keskityttiin kunnan sosiaaliviraston sisäisen rakenteen ja sen
toimintakyvyn analysoimiseen. Tarkastelun pohjana toimi Henry Mintzbergin teoria tehokkaasta
organisaatiorakenteesta. Sosiaaliviraston sisäistä rakennetta tutkittiin johdon
laatimien kirjallisten ohjeiden ja sääntöjen avulla. Tarkasteltaviksi rakenneratkaisuiksi valittiin
Mintzbergin teorian pohjalta käyttäytymisen kaavamaistaminen, yhteyskeinojen
käyttö sekä vallan hajauttamisen taso. Tutkimuksen ongelmaksi asetettiin, miten sosiaaliviraston
sisäiset ohjeet muokkaa
...
Alternative title
Tutkimus sosiaaliviraston sisäisten ohjeiden vaikutuksista organisaation rakenteeseen ja toimintakykyynKeywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [27669]