| dc.contributor.author | Ahvenainen, Erika | |
| dc.date.accessioned | 2011-09-13T13:29:05Z | |
| dc.date.available | 2011-09-13T13:29:05Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1183104 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/36677 | |
| dc.format.extent | 87 sivua | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.rights | This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited. | en |
| dc.rights | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
| dc.title | Luottamus työyhteisössä : työyhteisön kehittämisprojektista transformationaalisen johtajuuden tarkasteluun | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-2011091311397 | |
| dc.type.dcmitype | Text | en |
| dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
| dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Humanistinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities | en |
| dc.contributor.laitos | Viestintätieteiden laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Communication | en |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Puheviestintä | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Speech Communication | en |
| dc.date.updated | 2011-09-13T13:29:05Z | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.type.publication | masterThesis | |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 3132 | |
| dc.subject.yso | esimies-alaissuhde | |
| dc.subject.yso | puheviestintä | |
| dc.subject.yso | transformationaalinen johtaminen | |
| dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
| dc.subject.yso | luottamus | |
| dc.format.content | fulltext | |
| dc.type.okm | G2 | |
