Välittävä johtaminen : vuoropuhelua sidosryhmien kanssa
Kujala, J. (2003). Välittävä johtaminen : vuoropuhelua sidosryhmien kanssa. EJBO - Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, Vol. 8 (1). Retrieved from http://ejbo.jyu.fi
Authors
Date
2003Copyright
© Business and Organization Ethics Network (BON)
Publisher
Business and Organization Ethics Network (BON)ISSN Search the Publication Forum
1239-2685
Original source
http://ejbo.jyu.fiMetadata
Show full item recordCollections
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Kehollisuus ja tunteet sosiaalityössä : vuoropuhelua ihmisyyden ja ammattilaisuuden kanssa
Kero, Saru-Miia (2018)Tarkastelen pro gradu -tutkielmassani sosiaalityöntekijöiden kehollisuuden ja tunteiden kokemista työssään. Tutkielmani pohjaa Merleau-Pontyn (1962) fenomenologisfilosofisiin näkemyksiin kehollisuudesta. Lähtökohtana on, ... -
Pankin strategia sekä ulkoisten sidosryhmien rooli pankin strategiassa ja liiketoiminnassa
Saarimäki, Mikaela (2023)Pankkitoiminta on yksi modernin talouden tärkeimmistä tekijöistä ja se on myös välttämätöntä kaupankäynnille ja teollisuudelle (Somashekar, 2000, s. 1). Sidosryhmät taas ovat Buchholtzin ja Carrollin (2009, s. 10) määritelmän ... -
On valittava sanat, on valittava elämä : muistista ja kertomisen tiloista romaanikäsikirjoituksessa ja kirjoittamisprosessissa
Mikkonen, Minna (2017)Tämä tutkielma kysyy romaanikäsikirjoituksen henkilöhahmojen sekä kirjoittajan kertomisen tiloja sekä muistin ilmenemistä henkilöhahmojen elämäntarinoissa ja kirjoittamisprosessissa. Tutkimukseni taiteellinen osuus on ... -
Kiusatuksi tulemisen yhteys koulusuoriutumiseen kuudennella luokalla ja psykologisten hyvinvointitekijöiden välittävä vaikutus tässä yhteydessä
Nurmela, Kirsikka; Patronen , Senni (2019)Tässä tutkimuksessa tarkastelimme itseraportoidun kiusatuksi tulemisen yleisyyttä kuudennen luokan syksyllä ja kiusatuksi tulemisen yhteyttä koulusuoriutumiseen 6. luokan oppilailla (N = 875). Tutkimme myös välittävätkö ...