Tulokkaasta tuottavaksi asiantuntijaksi : perehdyttäminen kehittämisen välineenä eräissä suomalaisissa tietoalan yrityksissä
Julkaistu sarjassa
Jyväskylä studies in business and economicsTekijät
Päivämäärä
2010Oppiaine
YrittäjyysJulkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-4015-7ISSN Hae Julkaisufoorumista
1457-1986Asiasanat
expertise new employee vocational growth personal identification internal entrepreneurship networking teknologiateollisuus tietotekniikka-ala työntekijät perehdyttäminen työelämä työssäoppiminen ammatillinen kehitys asiantuntijuus mentorointi sisäinen yrittäjyys verkostot henkilöstöjohtaminen henkilöstö kehittäminen
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Väitöskirjat [3574]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Kaupunki yrittäjänä : kahden kunnallisen osakeyhtiön edustajien käsityksiä yrittäjyydestä ja omistajuudesta
Laulajainen, Riitta (Jyväskylän yliopisto, 2013) -
Perehdytys Suomen ympäristökeskuksessa
Hyvärinen, Titta (2024)Tutkielman tarkoituksena oli kuvata perehdytystä työssä oppimisen muotona ja selvittää asiantuntijatehtävissä työskentelevien uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksestä. Tarkoituksena oli myös selvittää tutkittavilta ... -
Assessing sustainable human resources management practices used by organizations to encourge employee’s pro-environmental behaviour in the workplace in the city of Vaasa – Finland : a perspective of managers
Malual, Peter (2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, missä määrin Vaasan kaupungissa toimivat organisaatiot käyttävät henkilöstöjohtamisen (HRM) käytäntöjä työntekijöiden ympäristöystävälliseen käyttäytymiseen työpaikalla. Tämä ... -
Supporting Creativity and Learning at Work : Practices and Structures from Growth Companies
Collin, Kaija; Lemmetty, Soila; Forsman, Panu; Glăveanu, Vlad Petre; Auvinen, Tommi; Riivari, Elina; Keronen, Sara; Jaakkola, Marianne (Palgrave Macmillan, 2021)The constant change embedded in contemporary working life requires employees and organisations alike to continuously learn and, simultaneously, adapt and be creative. The potential to attract, manage and engage creative ... -
Supporting employee engagement with internal communication for high reliability
Karjalainen, Annamari (2015)Tämä pro gradu-työ tarkastelee kirjallisuuden ja empiirisen tutkimuksen avulla työntekijöiden sitoutumista organisaatioissa, joiden toiminnalle korkea luotettavuusvaatimus on edellytys. Työntekijöiden sitoutuminen ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.