Naisten johtamisurien edistäminen organisaatioissa henkilöstöjohtamisen ammattilaisten näkökulmasta
2010:136 | 2011:185 | 2012:164 | 2013:92 | 2014:133 | 2015:119 | 2016:147 | 2017:112 | 2018:121 | 2019:118 | 2020:105 | 2021:100 | 2022:106 | 2023:109 | 2024:144 | 2025:4
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29755]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Johtoaseman esteenä lasikatto : rekrytoinnin ammattilaisten näkemyksiä naisten kohtaamista urakehityksen esteistä
Pelkonen, Janika (2017)Naiset ovat vahvasti mukana suomalaisessa työelämässä ja koulutuksessa. Naisia ei kuitenkaan edelleenkään ole juurikaan ylimmässä johdossa. Naiset ovat jo edenneet johtotehtäviin, mutta etenkin pörssiyhtiöiden korkeimmassa ... -
Keskijohdossa toimivien naisten ja miesten tarinat uristaan korkean teknologian alalla
Ekonen, Marianne (University of Jyväskylä, 2014) -
Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla
Aalto-Nevalainen, Päivi (University of Jyväskylä, 2018)The purpose of this study is to describe and compare upper-level sport managers’ career success, career success variables and the associations between them. The perspective of gender equality is used. Three indicators ... -
Women's managerial careers in the context of the United Arab Emirates
Omair, Katlin (University of Jyväskylä, 2011) -
Women’s Careers in Management : Confronted Problems and Approved Practices
Lämsä, Anna-Maija; Heikkinen, Suvi (Bloomsbury Publishing India, 2022)Gender equality has not been achieved anywhere in the world. One persistent, global challenge is that women struggle to advance to management positions in the workplace. This chapter focuses on the area of management as ...