| dc.contributor.author | Jokivuori, Pertti | |
| dc.date.accessioned | 2008-01-09T12:57:04Z | |
| dc.date.available | 2008-01-09T12:57:04Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.identifier.isbn | 951-39-1350-3 | |
| dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:886884 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/13345 | |
| dc.description.abstract | Yksilöllisyyttä korostavassa yhteiskunnassa yhteisyyden ja kollektiivisten siteiden väitetään usein olevan hauraita. Pertti Jokivuoren tutkimus osoittaa kuitenkin, että suomalaiset palkansaajat ovat erittäin sitoutuneita organisaatioonsa, jossa he työskentelevät ja ammattijärjestöönsä, johon he jäseninä kuuluvat. | fi |
| dc.format.extent | verkkoaineisto. | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.publisher | Jyväskylän yliopisto | |
| dc.relation.ispartofseries | Jyväskylä studies in education, psychology and social research | |
| dc.relation.isversionof | Myös painettuna. | |
| dc.title | Sitoutuminen työorganisaatioon ja ammattijärjestöön : kilpailevia vai täydentäviä? | |
| dc.type | Diss. | |
| dc.identifier.urn | URN:ISBN:951-39-1350-3 | |
| dc.type.dcmitype | Text | en |
| dc.type.ontasot | Väitöskirja | fi |
| dc.type.ontasot | Doctoral dissertation | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Sosiologia | fi |
| dc.relation.issn | 0075-4625 | |
| dc.relation.numberinseries | 206 | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.subject.yso | palkansaajat | |
| dc.subject.yso | sitoutuminen | |
| dc.subject.yso | ammattiyhdistykset | |
| dc.subject.yso | organisaatiot | |
| dc.subject.yso | työ | |
| dc.subject.yso | työelämä | |
| dc.subject.yso | työelämän suhteet | |
| dc.subject.yso | työelämän sosiologia | |
