Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.

• Ikääntyvien hoitajien työssä jatkamiseen vaikuttavat tekijät – työkyky ja resilienssi 

  Hård, Sami (2024)

  Terveydenhuollon työntekijöiden keski-ikä nousee eikä hoitotyö ole vetovoimainen uusille tulokkaille. Hoitotyön vaatimuksien kasvaessa, työntekijöiden fyysinen ja psyykkinen toimintakyky ovat erittäin kovalla koetuksella. ...

• Eläkkeellä ja työelämässä : eläkkeellä olevien hoitotyöntekijöiden työelämän merkityksellisyys 

  Heinonen, Auli (2013)

• Hybrid Work : Gen Z Expectations and Internal Employer Branding Implications 

  Yacine, Leyla; Karjaluoto, Heikki (Routledge, 2023)

  Gen Z – also known as ‘Generation Z’ or ‘iGeneration’ born between 1997 and 2009 – has been hit the hardest by the pandemic and remote work. Whilst the global workforce will include nearly 27% of Gen Z by 2025, it appears ...

• Do Older Employees Suffer More from Work Intensification and Other Intensified Job Demands? Evidence from Upper White-Collar Workers 

  Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana; Tsupari, Heidi; Huhtala, Mari; Feldt, Taru (Stockholm University Press, 2019)

  Background: Working life today is characterized by acceleration and intensification due to social, and particularly technological, acceleration affecting the whole of society. These phenomena also affect working life by ...

• Do Aging Employees Benefit from Self-Regulative Strategies? : A Follow-Up Study 

  Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana (Sage Publications, 2021)

  SOC-strategies (selection, optimization, and compensation) are crucial for well-being and adaptation throughout the life course. The workforce is aging rapidly, thus the age-conditional premises of SOC theory require ...