Työelämän monimuotoiset ja muuttuvat kasvot – vai sittenkin tutut ja pysyvät?
Herttalampi, M. (2024). Työelämän monimuotoiset ja muuttuvat kasvot – vai sittenkin tutut ja pysyvät?. Työelämän tutkimus, 22(2), 284-287. https://doi.org/10.37455/tt.145089
Julkaistu sarjassa
Työelämän tutkimusTekijät
Päivämäärä
2024Tekijänoikeudet
© 2024 Työelämän tutkimus
Julkaisija
Työelämän tutkimusyhdistys ryISSN Hae Julkaisufoorumista
0788-091XAsiasanat
Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/220923509
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Digitalisaatio, automaatio ja työelämän laatu Kelan asiantuntijatyössä
Ylönen, Miia (2022)Tutkielman tavoitteena on selvittää, minkälaisia yhteyksiä digitalisaatiolla ja automaatiolla on työelämän laadun ja työhön sitoutumisen ulottuvuuksiin kohdeorganisaation asiantuntijatyössä. Digitalisaation, työelämän ... -
Nykyäitiys prekaarissa (työ)elämässä
Säilävaara, Jenny (Kulttuurintutkimuksen seura, 2021) -
Aikalaisanalyysi epävarmasta työstä ja äitiydestä
Ikonen, Hanna-Mari (Tampereen yliopisto, 2020) -
Ruumiillisesti "ei-ruumiillisessa" työssä
Aho, Timo (Westermarck-seura, 2017) -
Prekarisaatiotutkimuksen seuraava askel? : keskustelua Työelämän myytit ja todellisuus (toim. Pasi Pyöriä) kirjasta
Jakonen, Mikko (Työelämän tutkimusyhdistys ry ; Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus, 2017)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.