Intra-organizational knowledge transfer : the influence of four contexts
Tekijät
Päivämäärä
2014Pääsyrajoitukset
Aineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema.
Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä kvarten Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
On the influence of national culture on knowledge sharing
Laitinen, Jouni (2013)Organisaatioiden välinen kilpailu on koventunut viime vuosikymmeninä globalisoitumisen takia. Myös kansainvälisyys on lisääntynyt. Uusien innovaatioiden avulla voidaan parantaa yritysten kilpailukykyä. Tästä syystä yrityksien ... -
Drawing conclusions about what co-participants know : Knowledge-probing question-answer sequences in new employee orientation lectures
Mikkola, Piia; Lehtinen, Esa (Sage Publications Ltd., 2019)This study aims to uncover the processes of interaction through which knowledge acquisition in new employee orientation is monitored and controlled. Using video-recordings of orientation lectures as data, the study focuses ... -
Knowledge building and roles in Citizen Science : findings from the CS Track survey 2021
Peltoniemi, Aaron; Kauppinen, Heli; Hämäläinen, Raija; Lämsä, Joni (CS Track, 2021) -
Co-creation of Knowledge for Innovation Requires Multi-Stakeholder Public Relations
Ruoslahti, Harri (Emerald, 2018) -
Knowledge sharing in virtual teams : action research
Takkinen, Ari (2004)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.