Show simple item record

dc.contributor.advisorVirkki, Tuija
dc.contributor.advisorHaapakoski, Kaisa
dc.contributor.authorHintikka, Laura
dc.date.accessioned2023-06-19T05:47:35Z
dc.date.available2023-06-19T05:47:35Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87882
dc.description.abstractVapaaehtoistyötä tehdään Suomessa paljon, silti tutkimusta aiheesta on vähän. Vapaaehtoistyöntekijöiden työhyvinvoinnista ei löydy juurikaan tutkimusta ja vapaaehtoistyön rooli tulee kasvamaan väestön huoltosuhteen muuttuessa, joten vapaaehtoisten työhyvinvoinnin tutkimiselle on tilausta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää vapaaehtoistyöntekijöiden voimavaroja tukevia ja heikentäviä tekijöitä. Kvalitatiivisen tutkimuksen viitekehyksenä oli työhyvinvointi ja positiivinen psykologia. Tutkimus oli puolistrukturoitu teemahaastattelu ja analyysimenetelmänä oli aineistolähtöinen sisällönanalyysi. Tutkimuksen kohteena oli neljä ikääntyneiden parissa työskentelevää vapaaehtoistyöntekijää. Aineisto purettiin koodaamalla eli aineistoa luokittelemalla. Tätä seurasi teemoittelu, eli koodatuista sanoista muodostettiin samaa asiaa kuvaavia asiakokonaisuuksia. Työssä jaksamista tukevista tekijöistä muodostui neljä teemaa: organisationaaliset tekijät, työn luonne, työn merkityksellisyys ja palkitsevuus, työn vastavuoroisuus ja vuorovaikutus. Työssä jaksamista heikentäviä teemoja löytyi yksi: ikä ja elämäntilanne. Lisäksi vapaaehtoiset arvioivat, että resurssipula ja ajanhallinta voisi vaikuttaa jaksamiseen. Tutkimus vahvisti aiempien tutkimuksien tuloksia vapaaehtoistyöntekijöiden hyvästä työhyvinvoinnista ja viihtymisestä työssä. Tutkimuksessa ilmeni, että vapaaehtoistyöntekijöiden hyvinvointia tukevia voimavaratekijöitä oli enemmän kuin jaksamista heikentäviä tekijöitä. Vapaaehtoistyössä on useita tekijöitä, jotka lisäävät työn imua, jonka puolestaan on todettu lisäävän työhyvinvointia. Jaksamista heikentäviä tekijöitä vapaaehtoiset joutuivat miettimään mikä kuvaa sitä, miten positiivisessa valossa työntekijät itse näkevät työnsä.fi
dc.format.extent41
dc.language.isofi
dc.rightsIn Copyrighten
dc.titleIkääntyneiden parissa työskentelevien vapaaehtoistyöntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
dc.typebachelor thesis
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202306193937
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineSosiaalityöfi
dc.contributor.oppiaineSocial Worken
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.type.publicationbachelorThesis
dc.contributor.oppiainekoodi210
dc.subject.ysopositiivinen psykologia
dc.subject.ysovapaaehtoistyö
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysotyön imu
dc.subject.ysoikääntyneet
dc.rights.urlhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright