Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorHeikkinen, Suvi
dc.date.accessioned2022-07-14T12:52:57Z
dc.date.available2022-07-14T12:52:57Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationHeikkinen, S. (2022, 1.6.2022). Miehiseen vallan linnakkeeseen kohdistuu kova muutospaine : urheiluorganisaatiossa vaietaan yhä tärkeistä asioista ja muutos vaatii pitkäjänteistä työtä. <i>MustRead</i>. <a href="https://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/" target="_blank">https://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/</a>
dc.identifier.otherCONVID_147116505
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/82307
dc.description.abstractOlympiakomitean skandaali ja Mika Lehtimäen ero muistuttavat, että monien urheiluorganisaatioiden toiminnan ihanteiden ja todellisuuden välillä on edelleen usein suuri ero. Tutkimus osoittaa, että vaikka juhlapuheissa puhutaan avoimuudesta, käytännössä esimerkiksi häirinnästä ja sopimattomasta käytöksestä edelleen vaietaan, toteaa apulaisprofessori Suvi Heikkinen.fi
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofin
dc.publisherToinen Aatos Oy
dc.relation.ispartofseriesMustRead
dc.relation.urihttps://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/
dc.rightsCC BY-ND 4.0
dc.titleMiehiseen vallan linnakkeeseen kohdistuu kova muutospaine : urheiluorganisaatiossa vaietaan yhä tärkeistä asioista ja muutos vaatii pitkäjänteistä työtä
dc.typecontributionToPeriodical
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202207143871
dc.contributor.laitosKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.laitosSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.oppiaineKestävä liiketoiminta ja talous (painoala)fi
dc.contributor.oppiaineOrganisational Ethics, Leadership and HRMfi
dc.contributor.oppiaineJohtaminenfi
dc.contributor.oppiaineApplied or integration/application scholarshipfi
dc.contributor.oppiaineSustainable Business and Economy (focus area)en
dc.contributor.oppiaineOrganisational Ethics, Leadership and HRMen
dc.contributor.oppiaineManagement and Leadershipen
dc.contributor.oppiaineApplied or integration/application scholarshipen
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_998f
dc.description.reviewstatusnonPeerReviewed
dc.relation.volume1.6.2022
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© 2022 Toinen Aatos Oy
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysoavoimuus
dc.subject.ysopäätöksenteko
dc.subject.ysojohtaminen
dc.subject.ysoeettisyys
dc.subject.ysovastuullisuus
dc.subject.ysojohtamiskulttuuri
dc.subject.ysourheilu- ja liikuntajärjestöt
dc.format.contentfulltext
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p10569
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p8743
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p554
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p23085
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p24111
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p24050
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p2042
dc.rights.urlhttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.type.okmE1


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot

CC BY-ND 4.0
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on CC BY-ND 4.0