dc.contributor.author | Heikkinen, Suvi | |
dc.date.accessioned | 2022-07-14T12:52:57Z | |
dc.date.available | 2022-07-14T12:52:57Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Heikkinen, S. (2022, 1.6.2022). Miehiseen vallan linnakkeeseen kohdistuu kova muutospaine : urheiluorganisaatiossa vaietaan yhä tärkeistä asioista ja muutos vaatii pitkäjänteistä työtä. <i>MustRead</i>. <a href="https://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/" target="_blank">https://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_147116505 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/82307 | |
dc.description.abstract | Olympiakomitean skandaali ja Mika Lehtimäen ero muistuttavat, että monien urheiluorganisaatioiden toiminnan ihanteiden ja todellisuuden välillä on edelleen usein suuri ero. Tutkimus osoittaa, että vaikka juhlapuheissa puhutaan avoimuudesta, käytännössä esimerkiksi häirinnästä ja sopimattomasta käytöksestä edelleen vaietaan, toteaa apulaisprofessori Suvi Heikkinen. | fi |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Toinen Aatos Oy | |
dc.relation.ispartofseries | MustRead | |
dc.relation.uri | https://www.mustread.fi/artikkelit/miehiseen-vallan-linnakkeeseen-kohdistuu-kova-muutospaine-urheiluorganisaatiossa-vaietaan-yha-tarkeista-asioista-ja-muutos-vaatii-pitkajanteista-tyota/ | |
dc.rights | CC BY-ND 4.0 | |
dc.title | Miehiseen vallan linnakkeeseen kohdistuu kova muutospaine : urheiluorganisaatiossa vaietaan yhä tärkeistä asioista ja muutos vaatii pitkäjänteistä työtä | |
dc.type | contributionToPeriodical | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202207143871 | |
dc.contributor.laitos | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.laitos | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.oppiaine | Kestävä liiketoiminta ja talous (painoala) | fi |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | fi |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | fi |
dc.contributor.oppiaine | Sustainable Business and Economy (focus area) | en |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | en |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.relation.volume | 1.6.2022 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © 2022 Toinen Aatos Oy | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.subject.yso | avoimuus | |
dc.subject.yso | päätöksenteko | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.subject.yso | eettisyys | |
dc.subject.yso | vastuullisuus | |
dc.subject.yso | johtamiskulttuuri | |
dc.subject.yso | urheilu- ja liikuntajärjestöt | |
dc.format.content | fulltext | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10569 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p8743 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p554 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p23085 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p24111 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p24050 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2042 | |
dc.rights.url | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |