Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
Authors
Date
2020Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tässä tutkimuksessa tutkitaan työn intensiivisyyden neljän osa-alueen yhteyttä työuupumukseen ja työn imuun. Työn intensiivisyydellä viitataan ajan myötä lisääntyneisiin työvaatimuksiin, joita tutkitaan tässä tutkimuksessa este- ja haastevaatimusten näkökulmasta työn vaatimuksena. Työuupumuksella viitataan stressioireyhtymään, jossa psyykkiset voimavarat ehtyvät ja työn imulla viitataan verrattain pysyvään mielentilaan, jossa työntekijä kokee myönteisiä tunteita ja tyydytystä työtänsä kohtaan. Tässä tutkimuksessa tutkittiin myös mielenrauhaa muuntavana tekijänä työn intensiivisyyden ja työuupumuksen sekä työn imun välillä. Mielenrauha on mielentila, joka sisältää sisäisen rauhallisuuden ja sisäisen harmonian tunteita. Tässä tutkimuksessa mielenrauhaa tutkitaan voimavaratekijänä. Tutkimus kohdistui erään sairaanhoitopiirin hoitohenkilöstöön (n = 747), josta
suurin osa oli naisia (87%) ja työskenteli erilaisissa hoitajan tehtävissä (60%). Hoitohenkilöstö arvioi kokevansa melko paljon työn intensiivistymistä, paljon työn imua sekä mielenrauhaa ja melko vähän työuupumusta. Kuvailevien tulosten perusteella hoitohenkilöstön työhyvinvointi työn imun, työuupumuksen ja mielenrauhan mittareilla oli melko korkea siitä huolimatta, että lisääntyneitä vaatimuksia koettiin paljon. Työn intensiivisyyden osa-alueiden yhteyttä työhyvinvointiin sekä mielenrauhaa muuntavana tekijänä näiden välillä tutkittiin hierarkkisella regressioanalyysilla. Tuloksista voidaan havaita, että kaikki työn intensiivisyyden osa-alueet olivat yhteydessä korkeampaan työuupumukseen. Työtahdin kiristyminen ja lisääntyneet päällekkäiset tehtävät selittivät lähes viidesosan työuupumuksen vaihtelusta. Kyseinen muuttuja oli myös tilastollisesti erittäin merkitsevästi yhteydessä alhaisempaan työn imuun, kun taas muut työn intensiivisyyden osa-alueet eivät olleet yhteydessä työn imuun. Mielenrauha ei tässä tutkimuksessa toiminut muuntavana tekijänä työn intensiivisyyden ja työhyvinvoinnin välillä. Tulosten perusteella
työn intensiivisyys on riskitekijä työuupumukselle, mutta erityisesti työtahdin kiristyminen vaikuttaisi olevan haitallinen työhyvinvoinnille sillä se on yhteydessä niin korkeampaan työuupumukseen kuin alhaisempaan työn imuun. Työorganisaatiossa tulisikin ottaa käyttöön
toimenpiteitä lisääntyneiden vaatimusten vähentämiselle ja niistä seuraavien työhyvinvointiin liittyvien haittojen ehkäisemiselle. Tällaisia toimenpiteitä olisi esimerkiksi henkilöstön riittävyyden varmistaminen.
...
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29124]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Hoitohenkilöstön eettinen kuormittuneisuus ja sen yhteys työuupumukseen : työn merkityksellisyys yhteyttä muuntavana tekijänä
Simelius, Susanne; Turunen, Reeta (2020)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta ja sen yhteyksiä työuupumukseen. Eettistä kuormittuneisuutta tarkasteltiin työssä kohdattavien eettisesti haastavien ... -
Työn vaatimus- ja voimavaratekijät pankissa ja insinöörityön yrityksessä ja vaatimus- ja voimavaratekijöiden yhteydet työuupumukseen
Somppi, Mika (2014)Tutkimuksessa tutkittiin työn vaatimustekijöiden ja voimavaratekijöiden mallin viitekehyksen mukaisesti työhyvinvoinnin rakentumista kahdessa suomalaisessa yritysorganisaatiossa, pankissa ja suunnittelu- ja insinööritoimistossa. ... -
Sosioekonomisten tekijöiden yhteydet työkykyyn ja työuupumukseen : Matka hyvään kuntoon -rekkakiertueen tuloksia
Palomäki, Sanna (2018)Työ on keskeisimpiä asioita ihmisten elämässä, minkä vuoksi väestön työkyvyllä on suuri mer-kitys sekä yksilöiden että yhteiskunnan toiminnassa. Työurat pitenevät eläkeiän noustessa ja hyvä työkyky voi pidentää työuria ... -
Luonnosta Virtaa -intervention yhteys osallistujien psykologiseen irrottautumiseen, työuupumukseen ja työn imuun
Määttä, Katariina; Virén, Heidi (2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ryhmämuotoisen luontoavusteisen Luonnosta Virtaa -intervention ja siihen osallistuneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin yhteyksiä. Tutkimuksessa tarkasteltiin välittömän ... -
Kunnioittavan vuorovaikutuksen ja moniammatillisen yhteistyön yhteys työuupumukseen ja työn imuun kouluympäristössä
Frauenknecht, Alice; Lappeteläinen, Tatu (2022)Opettaja tasapainoilee päivittäin erilaisten työn vaatimusten ja työn voimavarojen välillä. Tämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millainen yhteys kunnioittavalla vuorovaikutuksella ja moniammatillisella ...