Ohjelmistokehittäjien leikkisyys, motivaatio ja työilmapiiri

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ohjelmistokehittäjien leikkisyyttä, motivaatiota ja työilmapiiriä suomalaisissa ohjelmistokehitysyrityksissä. Tutkimuksen aineisto (n = 258) kerättiin kyselytutkimuksella Webropolissa loppusyksystä 2021, ja se analysoitiin yhdistämällä laadullisen ja määrällisen analyysin tuloksia. Tutkimuksessa huomattiin, että leikkisä työn suunnittelu on yhteydessä työntekijän sisäsyntyisen motivaation kasvun kanssa. Tämän lisäksi huomattiin, että mitä leikkisämpi työntekijä on, sitä positiivisemmin hän kokee työilmapiirinsä ja työpaikkansa leikkisät piirteet.

The intent of this research was to observe the playfulness, the motivation and the work atmosphere of Finnish Software Developers. The material (n = 258) was collected by using a survey in Webropol in late fall 2021, and it was analysed by combining the results of quantitative and qualitative analyses. The study found that the playful work design has an effect on the intrinsic motivation of the employees. The study also found that the more playful the employee is, the more positive is their experience of the work atmosphere and the playful affordances of the workplace.