Ohjelmistokehittäjien leikkisyys, motivaatio ja työilmapiiri
Tekijät
Päivämäärä
2022Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ohjelmistokehittäjien leikkisyyttä, motivaatiota ja työilmapiiriä suomalaisissa ohjelmistokehitysyrityksissä. Tutkimuksen aineisto (n = 258) kerättiin kyselytutkimuksella Webropolissa loppusyksystä 2021, ja se analysoitiin yhdistämällä laadullisen ja määrällisen analyysin tuloksia. Tutkimuksessa huomattiin, että leikkisä työn suunnittelu on yhteydessä työntekijän sisäsyntyisen motivaation kasvun kanssa. Tämän lisäksi huomattiin, että mitä leikkisämpi työntekijä on, sitä positiivisemmin hän kokee työilmapiirinsä ja työpaikkansa leikkisät piirteet. The intent of this research was to observe the playfulness, the motivation and the work atmosphere of Finnish Software Developers. The material (n = 258) was collected by using a survey in Webropol in late fall 2021, and it was analysed by combining the results of quantitative and qualitative analyses. The study found that the playful work design has an effect on the intrinsic motivation of the employees. The study also found that the more playful the employee is, the more positive is their experience of the work atmosphere and the playful affordances of the workplace.
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29015]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Miten me-henkeä mitataan : työilmapiirikyselyn validiteetin tutkiminen
Hannola, Anitta (2014)Tiivistelmä MITEN ME-HENKEÄ MITATAAN Työilmapiirikyselyn validiteetin tutkiminen Anitta Hannola Sosiologia Pro gradu-tutkielma Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopisto Ohjaaja: Pertti ... -
Web-sovellus ohjelmoijien motivaation ja motivaatio-ongelmien kartoittamiseen ja korjaamiseen
Kattilakoski, Timo (2017)Tämä tutkielma pyrkii antamaan vastauksen siihen, kuinka voidaan toteuttaa www-sovellus, jolla voidaan mitata ja analysoida ohjelmoijien motivaatiota organisaatiossa ja kuinka voidaan laatia motivaatiosuunnitelma heikkojen ... -
Asiantuntijaorganisaatioiden palkitsemisjärjestelmät ja niiden yhteys henkilöstön motivaatioon ja oppimiseen
Pahkala, Mari (2016)Tämä tutkimus käsittelee asiantuntijaorganisaatioiden palkitsemisjärjestelmiä ja niiden yhteyttä henkilöstön motivaatioon ja oppimiseen. Tutkimus on laadullinen ja tutkimukseen osallistuneet yksityissektorin organisaatiot ... -
Qualitative study on Telia Cygate self-determination
Pönni, Tiina (2020)Viime vuosien aikana organisaatiot ovat etsineet tapoja kehittää toimintaansa samalla säilyttäen sitoutuneen henkilöstön. Ymmärrys siitä, että hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen suurin vahvuus, on ymmärretty eri teollisuuden ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.