Show simple item record

dc.contributor.advisorVähäsantanen, Katja
dc.contributor.authorTarmo, Aleksi
dc.date.accessioned2022-01-24T06:36:19Z
dc.date.available2022-01-24T06:36:19Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79477
dc.description.abstractTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla ammatillinen toimijuus ja työssä koetut tunteet näyttäytyvät henkilöstön arvioimina tutkimusorganisaatiossa. Lisäksi selvitettiin taustamuuttujien yhteyttä henkilöstön arvioihin. Tutkimuksessa selvitettiin myös, miten ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet vaikuttaminen työssä, työkäytäntöjen kehittäminen ja ammatillisen identiteetin neuvottelu ovat yhteydessä työssä koettuihin positiivisiin ja negatiivisiin tunteisiin. Tutkimuksessa hyödynnettiin Työsuojelurahaston rahoittaman sekä Aalto yliopiston ja Jyväskylän yliopiston toteuttaman Tunnetoimijuus strategian toteut tamisen tukena (TUNTO2) -tutkimushankkeen aineistoa (N = 777), joka kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella keskisuuresta tutkimusorganisaatiosta. Ammatillista toimijuutta arvioitiin Vähäsantasen ym. (2017a) kolmen ulottuvuuden mit tarilla. Työssä koettuja tunteita puolestaan arvioitiin Thompsonin (2007) -versiolla PANAS-mittarista, jossa on viisi positiivista ja viisi negatiivista tunnetilaa. Aineistoa analysoitiin määrällisin menetelmin käyttämällä riippumattomien otosten t-testiä, Spearmanin sekä Pearsonin korrelaatiokertoimia, yksisuuntaista varianssianalyysiä sekä hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. Tutkimuksessa havaittiin, että tutkimusorganisaation henkilöstö arvioi ammatillisen toimijuutensa sekä positiiviset tunteet melko korkeaksi. Negatiiviset tunteet sen sijaan olivat melko alhaiset. Tutkimusorganisaation esimiehet arvioivat ammatillisen toimijuutensa ja positiiviset tunteet korkeammaksi kuin muu henkilöstö, kun taas muu henkilöstö raportoi esimiehiä korkeammat negatiiviset tunteet. Sukupuolella ei ollut eroa positiivisia tunteita lukuun ottamatta. Ikäryhmien välillä havaittiin eroavaisuuksia ammatillisen toimijuuden kahdessa ulottuvuudessa (työkäytäntöjen kehittämisessä ja ammatillisen identiteetin neuvottelussa) ja negatiivisissa tunteissa. Tulokset osoittivat, että kaikki ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet olivat positiivisesti yhteydessä positiivisiin tunteisiin, kun taas kaikki ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet olivat negatiivisesti yhteydessä negatiivisiin tunteisiin. Tulokset vahvistivat aiempaa käsitystä esimiesten korkeammista arvioista ammatillisen toimijuuden osalta. Tulokset loivat uutta tietoa ammatillisen toimijuuden ja työssä koetuista tunteista tutkimusorganisaatiossa. Lisäksi tulokset loivat uutta havaitsemalla, että ammatillisella toimijuudella on yhteyttä työssä koettuihin tunteisiin. Jatkossa olisi tarpeellista selvittää tarkemmin, millaiset toimintatavat ja rakenteet edistävät ammatillisen toimijuuden ja työssä koettujen tunteiden kehittymistä.fi
dc.format.extent47
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofi
dc.subject.otherammatillinen toimijuus
dc.titleAmmatillinen toimijuus ja työssä koetut tunteet tutkimusorganisaatiossa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202201241253
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Education and Psychologyen
dc.contributor.laitosKasvatustieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Educationen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineAikuiskasvatusfi
dc.contributor.oppiaineAdult Educationen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.type.publicationmasterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi102
dc.subject.ysotutkimustyö
dc.subject.ysotoimijuus
dc.subject.ysotunteet
dc.format.contentfulltext
dc.rights.accessrightsTekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyösemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema..fi
dc.rights.accessrightsThe author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).en
dc.type.okmG2


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record