Gendered Work-life Ideologies among IT Professionals
Heikkinen, S., & Kivijärvi, M. (2022). Gendered Work-life Ideologies among IT Professionals. NORA: Nordic Journal of Feminist and Gender Research, 30(26), 108-123. https://doi.org/10.1080/08038740.2021.2015433
Julkaistu sarjassa
NORA: Nordic Journal of Feminist and Gender ResearchPäivämäärä
2022Oppiaine
Organisational Ethics, Leadership and HRMJohtaminenKestävä liiketoiminta ja talous (painoala)Basic or discovery scholarshipOrganisational Ethics, Leadership and HRMManagement and LeadershipSustainable Business and Economy (focus area)Basic or discovery scholarshipTekijänoikeudet
© 2021 The Authors
The study investigates the discourses IT professionals use to produce work–life relations. We focus on work–life ideologies and explore the agencies produced, as well as whether and how they are gendered. Our data were collected in interviews with 24 women and men working in the IT industry in Finland. Our results show, first, that work–life relations were constructed discursively through two different work–life ideologies, and second, that these ideologies produced different gendered agencies in reconciling work with life. In our study, work–life talk produced different positions for women and men, which were influenced by gendered norms and social expectations. We conclude that gendered agencies in work-life relations may have negative implications for both women and men who work in the dynamic but male-dominated ITindustry.
Julkaisija
Routledge, Taylor & FrancisISSN Hae Julkaisufoorumista
0803-8740Asiasanat
Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/102424989
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kauppakorkeakoulu [1330]
Rahoittaja(t)
Suomen AkatemiaRahoitusohjelmat(t)
Strategisen tutkimuksen ohjelmat STN, SA; Tutkijatohtori, SALisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Multiskilled in many ways : Ghanaian Female Journalists Between Job and Home
Boateng, Kodwo Jonas Anson; Lauk, Epp (Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2020)In Ghana, feminisation of journalism profession has become a fact: more girls are entering journalism programmes in the Universities, and the number of women employees are growing in the newsrooms. The problem of balancing ... -
Conforming to and resisting imposed identities : An autoethnography on academic motherhood
Krysa, Isabella; Kivijärvi, Marke (Emerald, 2022)Purpose This research attempts to make sense of the experiences of two academic women who become mothers. Design/methodology/approach This paper is an autoethnography. Applying the autoethnographic method allows ... -
Naisten asema IT-alalla
Lahtinen, Pieta (2023)Tässä kirjallisuuskatsauksessa tarkastelen naisten asemaa miesvaltaisella IT-alalla. Aihe on ajankohtainen ja tärkeä, koska alalle tarvitaan lisää naisasiantuntijoita. Organisaatioiden tulisi kiinnittää huomiota ... -
Naisten hakeutuminen IT-alan koulutukseen
Mielty, Waltteri (2024)Tämä tutkielma käsittelee naisten hakeutumista IT-alan koulutukseen, tarkastelen sukupuolirooleja, stereotypioita, koulutusjärjestelmän vaikutusta, minäpystyvyyden ja teknologian käytön, sekä roolimallien merkitystä naisten ... -
Working time and family time : experiences of the work and family interface among dual-earning couples in Finland
Tammelin, Mia (University of Jyväskylä, 2009)Mia Tammelin tarkasteli tutkimuksessaan perheiden työaikakäytäntöjä vuosien 1977 ja 2003 välisenä aikana, kokemuksia työn ja perheen yhteensovittamisesta sekä perheiden käyttämiä aikastrategioita. Tutkimus keskittyi kahden ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.