Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.advisorPääjoki, Tarja
dc.contributor.authorEloranta, Elina
dc.date.accessioned2021-05-31T17:40:15Z
dc.date.available2021-05-31T17:40:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76107
dc.description.abstractTutkielma käsittelee näyttelijöiden ammatillista toimijuutta suomalaisissa teatteriorganisaatioissa. Tutkielmaa motivoivana tekijänä on ollut teatterin rakenteissa, työyhteisöissä ja työntekijöiden toimijuudessa käynnissä oleva murrostila. Tutkimustehtävä on selvittää ja ymmärtää näyttelijöiden ammatillisen toimijuuden kokemuksia. Tutkimuskysymykset ovat: Millaisena näyttelijät kokevat ammatillisen toimijuutensa ja millaisia kokemuksia näyttelijöillä on heidän ammatilliseen toimijuuteensa vaikuttavista johtajuuden tavoista? Aineistona on viiden suomalaisen valtionosuuslain piiriin kuuluvan ammattiteatterin näyttelijäyhdistyksen jäsenten vastaukset verkkokyselyyn sekä kyseisistä ammattiteattereista valikoituneiden seitsemän ammattinäyttelijän teemahaastattelut. Aineiston analyysissä ja tulosten tulkinnassa on hyödynnetty ammatillisen toimijuuden ulottuvuuksien kolmiulotteista rakennetta. Tutkimusaineisto on teemoiteltu omaan toimintaan ja roolityöhön vaikuttamiseen, työryhmässä toimimiseen, organisaatiossa toimimiseen ja ammatillista toimijuutta tukeviin tekijöihin. Tuloksista voidaan päätellä, että näyttelijät kokevat sekä omaan työhön, työryhmän toimintaan, että organisaatiossa toimimiseen vaikuttamisen, työkäytäntöjen kehittämisen ja ammatillisen identiteetin neuvottelun mahdollisuudet rajallisiksi omassa työssään. Näyttelijäntyön perustavaa laatua oleva luonne nähtiin osittain syynä kaikkeen edellä mainittuun. Näyttelijöiden vastausten perusteella vaikuttamisen kokemukset roolivalintoihin ovat vähäiset, samoin kuin ammatillisen kasvun mahdollisuudet. Työryhmän kehittämiseen tähtäävää toimintaa haluttiin lisätä, ja teatterin arvokeskusteluihin toivottiin päästävän osallisiksi. Teatteri organisaationa koettiin epäreiluna työyhteisönä. Johtajuuden osalta toivottiin apua uusilta osallistavilta tavoilta, mutta toisaalta kaivattiin vahvaa johtajuutta. Kuuleminen puolin ja toisin koettiin haasteelliseksi. Kaikissa kysymyksissä hajontaa oli paljon, mutta työn innostavuus, työssä viihtyminen ja sen tärkeys nähtiin hyvin merkityksellisinä. Ammattiteattereiden tulevaisuudessa on näyttelijöiden kokemuksen mukaan nähtävissä muutoksia, jotka vaikuttavat teattereiden toimintaan rakenteellisesti, työyhteisöllisesti sekä näyttelijöiden omaa ammatillista toimijuutta kehittävästi.fi
dc.format.extent94
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofi
dc.subject.otherammatillinen toimijuus
dc.subject.othernäyttelijäntaide
dc.subject.othernäyttelijäntyö
dc.titleNäyttelijän ammatillinen toimijuus suomalaisissa teatteriorganisaatioissa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202105313349
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosMusiikin, taiteen ja kulttuurin tutkimuksen laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Music, Art and Culture Studiesen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineTaidekasvatusfi
dc.contributor.oppiaineArt Educationen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.type.publicationmasterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi311
dc.subject.ysonäyttelijät
dc.subject.ysoesittävät taiteet
dc.subject.ysoteatterit (organisaatiot)
dc.subject.ysotoimijuus
dc.format.contentfulltext
dc.type.okmG2


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot