dc.contributor.author | Shaikh, Shabnam A. | |
dc.contributor.author | Lämsä, Anna-Maija | |
dc.contributor.editor | Heikkinen, Suvi | |
dc.contributor.editor | Jyrkinen, Marjut | |
dc.contributor.editor | Lämsä, Anna-Maija | |
dc.contributor.editor | Niemistö, Charlotta | |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T06:24:31Z | |
dc.date.available | 2020-10-27T06:24:31Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Shaikh, S. A., & Lämsä, A.-M. (2020). Collaborative leadership : a way to support empowerment in organizational life. In S. Heikkinen, M. Jyrkinen, A.-M. Lämsä, & C. Niemistö (Eds.), <i>Yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä työelämä : tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa</i> (pp. 174-187). Svenska handelshögskolan. Forskningsrapporter från Svenska handelshögskolan, 77. <a href="https://helda.helsinki.fi/dhanken/handle/10227/355402" target="_blank">https://helda.helsinki.fi/dhanken/handle/10227/355402</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_43349215 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/72343 | |
dc.format.extent | 232 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language | eng | |
dc.language.iso | eng | |
dc.publisher | Svenska handelshögskolan | |
dc.relation.ispartof | Yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä työelämä : tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa | |
dc.relation.ispartofseries | Forskningsrapporter från Svenska handelshögskolan | |
dc.relation.uri | https://helda.helsinki.fi/dhanken/handle/10227/355402 | |
dc.rights | In Copyright | |
dc.title | Collaborative leadership : a way to support empowerment in organizational life | |
dc.type | bookPart | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202010276392 | |
dc.contributor.laitos | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.laitos | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | fi |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | fi |
dc.contributor.oppiaine | Kestävä liiketoiminta ja talous (painoala) | fi |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | en |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | en |
dc.contributor.oppiaine | Sustainable Business and Economy (focus area) | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/BookItem | |
dc.relation.isbn | 978-952-232-415-3 | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.format.pagerange | 174-187 | |
dc.relation.issn | 0357-5764 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © Hanken Svenska handelshögskolan ja kirjoittajat 2020 | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.relation.grantnumber | 292883 HY | |
dc.subject.yso | työ | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.subject.yso | voimaantuminen | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | yhteisöllisyys | |
dc.subject.yso | tasa-arvo | |
dc.subject.yso | sosiaalinen vahvistaminen | |
dc.format.content | fulltext | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p1810 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p554 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p24516 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p5522 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2399 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p24847 | |
dc.rights.url | http://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en | |
dc.relation.funder | Research Council of Finland | en |
dc.relation.funder | Suomen Akatemia | fi |
jyx.fundingprogram | Strategic research programmes, AoF | en |
jyx.fundingprogram | Strategisen tutkimuksen ohjelmat STN, SA | fi |
dc.type.okm | D2 | |