Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.advisorHalttunen, Veikko
dc.contributor.authorLehikoinen, Simone
dc.date.accessioned2020-04-24T06:06:27Z
dc.date.available2020-04-24T06:06:27Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68660
dc.description.abstractTämä tutkielma on kirjallisuuskatsaus työntekijän sitoutumisesta ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen. Työntekijän sitoutumisen positiivinen merkitys organisaation liiketoimintaan ja tulokseen on huomattu jo kymmeniä vuosia sitten, mutta vasta viime vuosina työntekijän sitoutumisen vaikutusta tiimityöskentelyyn on alettu tutkimaan. Kirjallisuuskatsaus kuvaa työntekijän sitoutumisen vaikutukset ja haasteet ketterissä menetelmissä. Havainnot osoittavat, että organisaatioiden tulisi panostaa yhä enemmän ketterien ohjelmistokehitysten tiimien väliseen ja sisäiseen yhteistyöhön sekä huomioida edellä mainitut asiat myös tiimien johtamisessa. Tutkielma aloitetaan ohjelmistotuotannon käsitteen avaamisella ja tietojärjestelmän kehittämismenetelmien esittelemisellä. Ohjelmistokehityksessä verrataan perinteisiä lineaarisia kehitysmenetelmiä ja ketteriä menetelmiä, joista molemmista metodeista tuodaan yleisimmät esille. Kirjallisuuskatsauksessa esitellään sitoutumisen rakenne, mallit ja tekijät, jotka vaikuttavat yleisesti ihmisten sitoutumiseen työhönsä. Tutkielmassa syvennytään sitoutumisen merkitykseen ketterien ohjelmistokehitysmenetelmien onnistumisessa ja menestymisessä.fi
dc.description.abstractThis thesis is a literature review of employee commitment to agile software development. The importance of employee engagement in organization's business and performance has been recognized decades ago, but only in recent years has the research on the impact of employee engagement onto teamwork begun. The literature review describes the effects and challenges of employee engagement in agile methods. The findings show that organizations should invest more and more in collaboration between agile software development teams and team members. This thesis begins with the introduction of the concept of agile software production and the presentation of the methods for developing an information system. The literature review presents the structure, models, and factors that influence people's overall commitment to their work. This research explores the importance of the employees’ commitment, commitment’s impact on organizations’ success and onto the success of agile software development methods.en
dc.format.extent37
dc.language.isofi
dc.subject.othertyöntekijän sitoutuminen
dc.subject.othersitoutumisen muodot
dc.titleTyöntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202004242872
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
dc.contributor.tiedekuntaInformaatioteknologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Information Technologyen
dc.contributor.laitosInformaatioteknologiafi
dc.contributor.laitosInformation Technologyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineTietojärjestelmätiedefi
dc.contributor.oppiaineInformation Systems Scienceen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi601
dc.subject.ysoohjelmistokehitys
dc.subject.ysotyöntekijät
dc.subject.ysositoutuminen
dc.subject.ysoohjelmistokehitys
dc.subject.ysoketterät menetelmät
dc.subject.ysotiimit


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot