Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.advisorCollin, Kaija
dc.contributor.authorTornberg, Laura
dc.date.accessioned2019-12-11T11:16:21Z
dc.date.available2019-12-11T11:16:21Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66739
dc.description.abstractTässä tutkimuksessa keskitytään kehitysvammaisten palvelukotien henkilöstön kokemuksiin ja näkemyksiin kokemustiedon jakamisesta toisille työntekijöille eläkkeelle siirryttäessä. Tutkimusaihe on tärkeä, sillä tietoa kokemustiedon säilyttämisen keinoista tarvitaan, kun suuret ikäluokat jäävät eläkkeelle. Palvelukodeissa tutkimusta ei ole tehty vielä kovin paljon ja laadukkaiden asumispalveluiden ylläpitämiseksi tarvitaan tutkimustietoa siitä, millä tavalla henkilöstön työtä voidaan kehittää ja tukea. Tutkimus toteutetaan laadullisena tutkimuksena ja sen aineisto on kerätty teemahaastattelumenetelmällä. Aineisto on analysoitu teemoittelun ja tyypittelyn avulla sisällönanalyysia hyödyntäen. Tutkimukseen osallistui yhteensä seitsemän eri palvelukodeissa työskentelevää tai hiljattain eläkkeelle siirtynyttä henkilöä. Tämän tutkimuksen perusteella kokemustieto on merkittävä osa palvelukotien työntekijöiden työtä ja sen jakamista toisille työntekijöille pidetään tärkeänä. Työntekijät pitivät tärkeimpänä asukkaiden erityistarpeisiin kuten kommunikointiin ja heidän tapoihinsa koskevan tiedon jakamista sekä arvojen ja asenteiden vahvistamista. Tämä tieto siirtyy haastateltavien mielestä parhaiten käytännön kautta yhdessä työskentelemällä sekä yhteisen keskustelun kautta. Kokemustiedon jakamista edistää esimiehen kannustava asenne ja työyhteisön positiivinen suhtautuminen kokemustiedon jakamiseen. Esimiehen kannustavalla asenteella nähtiin olevan merkitystä työntekijän kokemukseen oman työn merkityksellisyydestä sekä kokemustiedon jakamisen käytännön toteuttamiseen. Esimiehen rooli nähtiin lisäksi tärkeänä eläkkeelle lähtevän työntekijän yksilöllisessä huomioimisessa. Tämän tutkimuksen tulokset tukevat aikaisempia tutkimustuloksia niin henkilöstön välisestä tiedon jakamisesta kuin johtamisen tärkeydestä organisaation muutosprosessissa. Tutkimus antoi tärkeää tietoa siitä, millä tavalla henkilöstön jäsenet kokivat tiedon jakamisen eläkkeelle siirryttäessä, mitä he pitävät tärkeänä ja mitä haasteita liittyy tiedon jakamiseen eläkkeelle siirryttäessä. Tulosten avulla voidaan kehittää työntekijöille annettavaa tukea tiedon jakamisessa ja eläkkeelle siirtymisprosessissa, joka taas edesauttaa yhä laadukkaampien asumispalveluiden mahdollistamisen kehitysvammaisille henkilöille palvelukodeissa tulevaisuudessa.fi
dc.format.extent74
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofi
dc.subject.othertiedon jakaminen
dc.subject.otherkehitysvammaisten palvelukoti
dc.titleKokemustiedon jakaminen eläkkeelle siirryttäessä
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201912115204
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Education and Psychologyen
dc.contributor.laitosKasvatustieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Educationen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineAikuiskasvatusfi
dc.contributor.oppiaineAdult Educationen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.type.publicationmasterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi102
dc.subject.ysokehitysvammaiset
dc.subject.ysokokemustieto
dc.subject.ysoeläkkeelle siirtyminen
dc.subject.ysotyöntekijät
dc.subject.ysopalvelukodit
dc.subject.ysohiljainen tieto
dc.subject.ysoosaamisen siirto
dc.format.contentfulltext
dc.type.okmG2


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot