Kaupan alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin ja minäpystyvyyden rakentuminen
Tässä tutkimuksessa tutkittiin kaupan alan vuokratyöntekijöiden kokemuksia heidän työhyvinvointinsa sekä minäpystyvyytensä rakentumisesta vuokratyössä. Tutkimusaihe valittiin, koska vuokratyö on hiljalleen nouseva, mutta usein huonossa valossa näyttäytyvä trendi nykyajan työelämässä.
Tämä tutkimus toteutettiin laadullisilla tutkimusmenetelmillä. Tutkimuksen aineisto koostui kahdeksasta kaupan alan vuokratyöntekijän haastattelusta, joissa käsiteltiin teemoina vuokratyötä, työhyvinvointia ja minäpystyvyyttä. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimustulosten mukaan työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä voidaan havaita vuokratyön ominaispiirteistä sekä asiakasyritysten ja vuokrausyritysten toimista. Työhyvinvointia rakentavina tekijöinä ilmeni vuokratyön
keikkaluonteisuus ja vaihtuvat käytännöt, asiakasyritysten omien työntekijöiden
suhtautuminen vuokratyöntekijöihin sekä työterveyshuolto. Minäpystyvyyden rakentumiseen kytkeytyi tulosten mukaan kokemuksen hankkiminen työtä tekemällä ja työyhteisön suhtautuminen. Lisäksi havaittiin, että vuokratyön ominaispiirteet ja vuokratyöntekijä itse olivat yhteydessä minäpystyvyyden rakentumiseen.
Tämän tutkimuksen tulosten perusteella voidaan todeta, että vuokratyö työmuotona on yhteydessä työhyvinvoinnin sekä minäpystyvyyden rakentumiseen. Sen ominaispiirteet työntekijöiden työhyvinvoinnin sekä minäpystyvyyden muodostumiselle on tärkeä huomioida, jotta vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia voidaan kehittää ja heidän minäpystyvyytensä rakentumista työssä tukea.
...
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29685]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Työhyvinvoinnin rakentuminen terveydenhuollon organisaation tiimien vuorovaikutussuhteissa
Juuso, Sonja; Rekonen, Roosa (2023)Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli ymmärtää, millaista on työhyvinvointia rakentava vuorovaikutus terveydenhuollon organisaation tiimien sisäisissä vuorovaikutussuhteissa. Tässä työssä työhyvinvointi nähtiin suhteiden ... -
Työhyvinvoinnin rakentuminen fyysisesti kuormittavassa kausityössä
Honkanen, Sara (2023)Työhyvinvointi on aiheena aina ajankohtainen, sillä se koskettaa jokaista työssä käyvää ihmistä sekä jokaista työnantajaorganisaatiota ympäri maailman. Eritoten 2020-luvulla ihmisten hyvinvointia ja työmarkkinoita ovat ... -
Puettavan terveysteknologian hyödyntäminen työhyvinvoinnin edistämisessä
Rajala, Minna (2019)Tässä kandidaatintutkielmassa tutkittiin, voidaanko puettavan terveysteknologian avulla edistää työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin edistäminen edesauttaa esimerkiksi työntekijöiden työstä palautumista sekä työn tuottavuutta. ... -
Työntekijöiden ja esimiesten käsityksiä työhyvinvoinnin toteutumisesta ja kehittämishaasteista suurteollisuusyrityksessä : haastattelututkimus
Koskinen, Petra (2015)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten esimiehet ja työntekijät kokevat työhyvinvoinnin toteutumisen yrityksessä ja miten heidän mielestä yrityksen työhyvinvointia voitaisiin jatkossa kehittää. Tavoitteena oli luoda ... -
Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
Aunola, Anna; Ropponen, Roosa (2022)Työhyvinvoinnin käsitettä on tarkasteltu runsaasti viimeisten vuosien aikana. Organisaatiot näkevät henkilöstönsä hyvinvoinnista huolehtimisen yhä tärkeämpänä, ja työhyvinvointia halutaan kehittää samassa suhteessa työelämässä ...