Jyväskylän yliopisto | JYX-julkaisuarkisto

 
Näytä aineisto 

Näytä suppeat kuvailutiedot

Esimiestyön merkitys työntekijän työkykyyn : pienen maaseutukunnan henkilöstön kokemana

dc.contributor.advisorJakonen, Mikko
dc.contributor.authorLiimatainen, Sanna
dc.date.accessioned2019-09-25T06:57:08Z
dc.date.available2019-09-25T06:57:08Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65636
dc.description.abstractTämä pro gradu -työ käsittelee esimiestyön merkitystä työntekijän kokemaan työkykyyn kunta-alalla. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millä tavoin esimies ja esimiestoiminta vaikuttavat työntekijän kokemaan työkykyyn. Tutkimuksen näkökulma on työntekijöissä, heidän itsensä kuvaamissa työkyvyn kokemuksissa sekä esimiehen ominaisuuksissa ja toimintatavoissa. Tutkimukseni sijoittuu pieneen maaseutukuntaan Keski-Suomessa. Tutkimuksen aineistona toimi kyseisen maaseutukunnan henkilöstökysely, joka käsitteli vuoden 2016 sekä alkuvuoden 2017 tilannetta. Henkilöstökyselystä olen valinnut tutkimukseni analyysiin kahdentoista (12) avoimen kysymyksen vastaukset. Tutkimukseni on laadullinen ja tutkimuksen analyysimenetelmänä on käytetty sisällönanalyysia. Analyysin syventämisen tukena on käytetty myös kvantifiointia. Tutkimukseni mukaan esimiestyö on pääosin merkityksellistä työntekijän kokeman työkyvyn kannalta. Myös esimiehen ominaisuudet vaikuttavat työntekijän kokemaan työkykyyn. Vaikutukset niin esimiestoiminnalla kuin esimiehen ominaisuuksilla voi olla joko työkykyä edistäviä tai työkykyä heikentäviä. Sekä edistävät että heikentävät seikat esimiestoiminnassa jakautuvat ihmisten johtamiseen (leadership) ja työn johtamiseen (management) liittyviin seikkoihin. Aineistosta nousi myös työntekijöiden kokemus esimiestyön merkityksettömyydestä työkykyyn. Merkityksettömyyden kokemuksen analyysissa oli kuitenkin selkeästi nähtävissä, että merkityksettömyyden kokemukset liittyivät työkyvyn käsitteen pelkistettyyn käsitykseen. Myös kunnalla organisaationa on vaikutusta työntekijän kokemaan työkykyyn. Kunta ja kuntajohtaminen näyttäytyivät aineistosta pääosin työkykyä heikentävinä seikkoina muun muassa säästötoimenpiteiden vuoksi. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että esimiestyö on merkityksellistä työntekijän kokeman työkyvyn kannalta. Esimiestoiminta sekä esimiehen ominaisuudet vaikuttavat monin tavoin työntekijän kokemaan työkykyyn.fi
dc.format.extent80
dc.language.isofi
dc.rightsIn Copyrighten
dc.subject.otheresimiestoiminta
dc.subject.othertyökykytalo
dc.titleEsimiestyön merkitys työntekijän työkykyyn : pienen maaseutukunnan henkilöstön kokemana
dc.typemaster thesis
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201909254255
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineYhteiskuntapolitiikkafi
dc.contributor.oppiaineSocial Policyen
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.type.publicationmasterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi209
dc.subject.ysokokemukset
dc.subject.ysoesimiehet
dc.subject.ysokunta-ala
dc.subject.ysotyökyky
dc.subject.ysoesimiestyö
dc.rights.urlhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/


Aineistoon kuuluvat tiedostot

TiedostotKokoTiedostomuotoKatso

Aineistoon ei liity tiedostoja.

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot

In Copyright
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright
Tietosuojailmoitus

Saavutettavuusseloste

Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.