"Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien sekä näiden työnantajien henkilöstöhallinnon edustajien puhetta työn ja perheen suhteesta. Tutkimus asettuu keskusteluun työn ja perheen välisestä suhteesta ja tasapainosta. Teoreettisena viitekehyksenä toimii Clarkin (2000) työ-perhe-rajateoria, joka kuvaa työn ja perheen olevan kaksi erillistä aluetta ja ihmiset rajanylittäjinä, jotka siirtyvät alueelta toiselle tavoitteenaan näiden kahden alueen välinen tasapaino. Lisäksi teoriaviitekehyksenä käsitellään äidin itsevarmuutta sekä työpaikan tukea ja näiden vaikutusta työn ja perheen suhteeseen. Tutkimuksen aineisto koostuu kymmenestä haastattelusta, joissa noin viimeisen vuoden aikana töihin palanneet äidit sekä heidän edustamiensa organisaatioiden henkilöstöhallinnon edustajat puhuvat työn ja perheen suhteesta. Aineisto analysoitiin kuvailevan diskurssianalyysin keinoin aineistolähtöisesti. Tutkimuksen tuloksina tulkittiin seuraavat diskurssit: vastuudiskurssi, tasa-arvodiskurssi, itsevarmuusdiskurssi, rajadiskurssi sekä sukupuoli- ja perheellisyysdiskurssi. Näihin diskursseihin tutustumalla on mahdollista lisätä tietoa äitien sosiaalisesta todellisuudesta koskien työn ja perheen yhteensovittamista sekä siitä, miten organisaatioiden henkilöstöhallinnon edustajat konstruoivat äideille tarjottavan tuen muotoja. Diskursseissa äidit kuvaavat eri tekijöitä, jotka vaikuttavat työn ja perheen yhteensovittamiseen. Keskeisiä tekijöitä ovat vastuunotto, tasa-arvoinen vanhemmuus sekä itsevarmuus ja itsensä johtaminen. Äidit kuvaavat olevansa itsevarmoja ja keskeisiä rajanylittäjiä niin työn kuin perheen alueella, mikä voi rajateorian mukaan auttaa heitä saavuttamaan näiden kahden välisen tasapainon. Henkilöstöhallinnon edustajat puolestaan kuvaavat tekijöitä, joilla työnantajat tukevat äitejä työn ja perheen yhteensovittamisessa. Mielenkiintoista on se, että henkilöstöhallinnon edustajat kuvaavat useita työpaikan tuen muotoja, mutta äidit eivät tuo näitä juurikaan esille puheessaan.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29740]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Isien kokemuksia työn ja perheen yhteensovittamisesta sekä vastuiden jaoista vauvaperheissä
Turja, Eveliina (2024)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla, millaisia kokemuksia vauvaperheiden isillä oli työn ja perheen yhteensovittamisesta sekä vastuiden jaoista kotitöissä, lasten kasvatuksessa ja hoidossa. Lisäksi tässä tutkimuksessa ... -
Työn, perheen ja opiskelun yhteensovittaminen aikuisopiskelijoilla ja koettu työpaikan tuki
Soppi, Anita (2021)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miltä työn, perheen ja opiskelun yhteensovittaminen aikuisopiskelijoilla näyttäytyy ja miten aikuisopiskelijat eroavat toisistaan yhteensovittamisen onnistumisessa. Lisäksi mielenkiinnon ... -
Äitien pyrkimykset ja toimintamahdollisuuksien valikko : käsitteellinen tutkimus äitien taloudellisista toimintamahdollisuuksista
Viitasalo, Katri (University of Jyväskylä, 2018)This study addresses the conceptual outlines of the financial capabilities of moth- ers. It examines how the perspectives and concepts of the capability approach can be utilized in outlining the relationship between ... -
Työn ja perheen yhteensovittamisen alkujuurilla : työn ja perheen yhteensovittamisongelman synty suomalaisessa yhteiskunnassa
Hänninen, Anniina (2009)Työn ja perheen yhteensovittaminen ja siihen liittyvät ongelmat ovat monille ihmisille arkipäivää. Hyvin usein perhe jää toiseksi työn ja perheen välisessä taistelussa. Tämän työn tarkoitus on selvittää, mitkä suomalaisessa ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.