Päässä vaan tulee semmonen dikdikdikdik : tarkkaavaisuushäiriöisten aikuisten ammatillinen toimijuus
Tutkimus tarkastelee tarkkaavaisuushäiriöisten aikuisten ammatillista toimijuutta.
Tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärtämystä tarkkaavaisuushäiriön
vaikutuksesta työelämässä sekä lisätä keskustelua ammatillista toimijuutta tukevien
ratkaisujen lisäämiseksi työelämässä.
Tutkimusaineisto hankittiin seitsemässä teemahaastattelussa. Informantteina
oli seitsemän 19–49-vuotiasta naista, jotka kaikki olivat saaneet tarkkaavaisuushäiriödiagnoosin aikuisiällä ja olivat työelämässä. Aineisto analysoitiin laadullisella sisällönanalyysilla.
Tarkkaavaisuushäiriöisten aikuisten ammatillinen toimijuus näyttäytyy
tässä tutkimuksessa vahvana. Ammatillinen toimijuus ilmenee valintoina, kannanottoina
ja vaikuttamisena omaan työhön ja ammatilliseen identiteettiin.
Käännekohtana omalle ammatilliselle identiteetille ja sitä kautta toimijuudelle
informantit kuvaavat diagnoosin saamista. He kuvaavat diagnoosin vahvistaneen
itsetuntemusta, itseluottamusta ja rohkeutta tehdä itselle sopiva työelämä-
valintoja.
Tarkkaavaisuushäiriöinen aikuinen hyötyy tilasta tehdä itselleen sopivia
ratkaisuja erityisesti tilan ja ajan käytön suhteen. Tällaisten ratkaisujen tukena
avoimuus omista haasteista ja vahvuuksista näyttää olevan merkittävää tarkkaavaisuushäiriöisen aikuisen ammatilliselle toimijuudelle.
...
Muu nimeke
Tarkkaavaisuushäiriöisten aikuisten ammatillinen toimijuusAsiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29762]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Professional identity in changing workplaces : Why it matters, when it becomes emotionally imbued, and how to support its agentic negotiations
Vähäsantanen, Katja (Springer International Publishing, 2022)This chapter addresses professional identity in the workplace. The relevance of the topic derives from current trends in working life, in which constant changes require continuous professional identity negotiations. In ... -
Ammatillinen toimijuus työelämän muutosvirrassa.
Vähäsantanen, Katja (Kansanvalistusseura, 2014)Työorganisaatioilta ja työntekijöiltä edellytetään jatkuvaa kehittymistä nykyajan työelämässä. Jatkuvan uudistamisen tuoksinnassa on oleellista pohtia ja tutkia, miten kehittäminen voi tapahtua kestävällä tavalla tukien ... -
Maahanmuuttajan työhön liittyvä identiteetti ja ammatillinen toimijuus : maahanmuuttajien elämänkerrallisia kertomuksia ammatillisuudestaan kotimaassaan ja Suomessa
Hiltunen, Anna (2015)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Jyväskylässä asuvien maahanmuuttajien kokemuksia työhön liittyvästä identiteetistään ja ammatillisesta toimijuudestaan. Tarkoituksena on erityisesti lisätä ymmärrystä siitä, ... -
Ammatillisen toimijuuden ja työssä oppimisen vahvistaminen : luovia voimavaroja työhön!
Hökkä, Päivi; Paloniemi, Susanna; Vähäsantanen, Katja; Herranen, Sanna; Manninen, Mari; Eteläpelto, Anneli (Jyväskylän yliopisto, 2014) -
Kohtaa - osallista - edistä (KOE!) : toimijuusjohtamisen askeleet
Hökkä, Päivi; Paloniemi, Susanna; Vähäsantanen, Katja; Mahlakaarto, Salme; Paavola, Vilja; Rossi, Merianna (Jyväskylän yliopisto, 2017)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.