Ikääntyvien sairaanhoitajien stressioireiden yhteys ennenaikaisiin eläkeaikeisiin

Abstract

Sairaanhoitajan työ on yhä psyykkisesti ja fyysisesti kuormittavaa, vaikka työn fyysinen kuormittavuus on vähentynyt. Jatkuva stressi ja työn kuormittavuus ennustavat kroonisia sairauksia, heikentävät työhön sitoutumista ja edesauttavat varhaisten eläkeaikeiden ilmenemistä. Pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää, ovatko sairaanhoitajien kokemat stressioireet yhteydessä ennenaikaisiin eläkeaikeisiin. Tutkielma on osa kunta-alan työntekijöiden terveydentilaa, työkykyä ja työoloja koskevaa tutkimusta (KVTEL). Tutkimukseen osallistui 672 sairaanhoitajaa, jotka olivat 45-58-vuotiaita tutkimuksen lähtötilanteessa vuonna 1981. Tutkimusaineistot kerättiin postikyselynä vuosien 1981, 1985 ja 1992 aikana. Stressioireprofiilit, joita olivat työn välttely ja voimattomuus, kognition heikkeneminen, unihäiriöt ja somaattiset oireet, muodostettiin lähtötilanteen (v. 1981) ja neljän vuoden seurantatutkimuskyselyiden (v. 1985) perusteella. Ensimmäisen kerran eläkeaikeita kysyttiin vuoden 1992 seurantatutkimuksessa. Vuoden 1992 seurantatutkimukseen vastanneista sairaanhoitajista 117 oli työssä ja he vastasivat eläkeaikeita koskevaan kysymykseen. He muodostivat tämän tutkielman tutkimusjoukon. Tutkimusaineiston tilastollisena analyysimenetelmänä käytettiin logistista regressiota. Stressioireista työn välttelyn ja voimattomuuden kokeminen (p = 0.083), kognition heikkeneminen (p = 0.042) ja somaattiset oireet (p = 0.044) lisäsivät ikääntyvien sairaanhoitajien riskiä ennenaikaisiin eläkeaikeisiin noin kolminkertaisiksi. Unihäiriöillä ei ollut yhteyttä ikääntyvien sairaanhoitajien ennenaikaisiin eläkeaikeisiin. Kognition heikkeneminen ja somaattiset oireet kertovat todennäköisesti tutkittavien terveyden heikkenemisestä ja ovat pakottavia syitä pohtia ennenaikaista eläköitymistä. Työn välttelyn ja voimattomuuden kokeminen ovat riippuvaisia työoloissa ja työilmapiirissä tapahtuvista muutoksista. Henkilöt, jotka kokevat työn kuormittavuuden suuremmaksi omiin voimavaroihinsa verrattuna, ajattelevat useammin varhaista eläkkeelle siirtymistä. Tarvitaan lisää tutkimuksia sairaanhoitajien työoloista ja työilmapiiriin vaikuttavista tekijöistä, jotta voidaan löytää keinoja vaikuttaa ikääntyvien sairaanhoitajien koettuihin stressioireisiin ja ennenaikaisiin eläkeaikeisiin.

Nurses’ work is still mentally and physically demanding, although the physical workload has decreased. Constant stress and workload predict chronic diseases, weaken the commitment to work and contribute to the onset of early retirement intentions. The purpose of this Master’s thesis was to explore whether nurses experienced stress symptoms in connection with early retirement intentions. This Master’s thesis is part of the FLAME. The FLAME Study included 672 nurses who were 45-58 years of age at baseline survey in 1981. The research material was collected via postal questionnaires over the years 1981, 1985 and 1992. Stress symptoms profiles, which were avoidance of work and lack of energy, loss of cognition, sleep disorders and somatic symptoms, were formed based on the baseline and the four-year follow up studies. The retirement intentions were asked about for the first time in the 1992 follow-up study. The 1992 follow up study corresponded to the 117 nurses who were at work and they also answered the question of retirement intentions. They formed study population of this thesis. The data were analyzed using logistic regression modeling. Based on the results, work avoidance and lack of energy (p = 0.083), loss of cognition (0.042) and somatic symptoms (0.044) increased the risk of early retirement intention among older nurses. The risk was about three-fold in all of these stress symptoms. In contrast, sleep disorders had no associations with early retirement intentions among aging nurses. Loss of cognition and somatic symptoms may indicate health deterioration and thus may force nurses to consider early retirement. Work avoidance and lack of energy are dependent on changes in working conditions and working environment. People who experience too high workload compared to their own resources, more often think early retirement. More studies will be needed for older nurses’ working conditions and their impact on the perception of stress and retirement intention.