Tarkastelu viennin ja palkan välisestä suhteesta yhdistetyllä työntekijä-työnantaja-aineistolla

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää maksavatko suomalaiset vientiyritykset korkeampaa palkkaa kuin kotimaahan tuottavat yritykset, ja jos näin on niin miksi. Tutkimuksen tarkoituksena on myös vertailla palkkaeroja selittäviä teorioita keskenään. Viennin ja palkan suhdetta tarkastellaan yhdistelemällä tietoa Tilastokeskuksen palkkarakenneaineistosta, harmonisoidusta palkkarakenneaineistosta, yritysrekisteristä, palveluiden ulkomaankauppatilastosta sekä Tullin tavaroiden ulkomaankauppatilastosta. Tällä tavoin koottu aineisto kattaa vuodet 2003–2008. Näiden tilastojen avulla saadaan kattava, niin sanottu yhdistetty työntekijä-työnantaja – aineisto, joka sisältää tietoa yrityksistä ja niiden työntekijöistä. Tutkimuksessa havaitaan selviä eroavaisuuksia vienti- ja ei-vientiyritysten toimiala-, ammatti- ja koulutusrakenteen sekä esimerkiksi sukupuolijakauman välillä. Ekonometrisessä osiossa palkanmuodostusta mallinnetaan poikkileikkaus- ja paneelimenetelmien avulla, paneelimenetelmät mahdollistavat työntekijöiden ja yritysten havaitsemattomien ajassa kiinteiden ominaisuuksien kontrolloinnin. Tulokset viittaavat vientiyritysten työvoiman olevan kyvykkäämpää, sekä vientiyritysten olevan tuottavampia kuin kotimaassa toimivat yritykset. Tämä ei kuitenkaan selitä viennin ja palkan suhdetta täysin.