Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorPoti, Elina
dc.date.accessioned2012-10-23T11:36:52Z
dc.date.available2012-10-23T11:36:52Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1233233
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40066
dc.description.abstractTutkielman tavoitteena on sekä teoreettisen että empiirisen tarkastelun avulla selvittää johdon kokemaa vastuuta henkilöstön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen lähtöajatuksena on, että työelämän muuttumisen myötä johdon toimintaan kohdistuu yhä enemmän odotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin suhteen. Tavoitteena on selvittää, miten johto itse kokee sille asetetun vastuun ja omat vaikutusmahdollisuutensa henkilöstön työhyvinvoinnin suhteen. Tarkoituksena on tutkia erityisesti sitä, millaisia eroavaisuuksia yksityisen ja julkisen sektorin esimiesten näkemyksissä esiintyy. Teoreettisesti vastuun käsitettä lähestytään yhteiskuntavastuun avulla. Henkilöstön työhyvinvoinnista huolehtimista voidaan pitää osana yhteiskuntavastuun sosiaalista ulottuvuutta. Lisäksi tutkimuksessa sivutaan myös muiden yhteiskuntavastuun osa-alueiden, yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvän vastuun kokemista. Aiemmat tutkimukset osoittavat, että johdon toiminta vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin. Hyvinvoiva ja vastuunsa kantava organisaatio on usein myös taloudellisesti tuottava. Tämän tutkimuksen empiirinen osuus koostuu kymmenen esimiehen haastattelusta yksityisellä ja julkisella sektorilla. Tutkimustulokset osoittavat, että molemmilla sektoreilla johto kokee suurta vastuuta henkilöstön työhyvinvoinnista. Yksityisellä sektorilla johto koki voivansa vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin huomattavasti enemmän kuin julkisella sektorilla. Omistajuus näyttäisi vaikuttavan merkittävästi yrittäjien kokemaan vastuuseen ja heidän vaikutusmahdollisuuksiinsa. Johdon lisäksi myös työntekijöiden tulisi ottaa vastuuta omasta ja koko työyhteisön työhyvinvoinnista, ja johto toivookin, että alaistaitoihin kiinnitettäisiin aiempaa enemmän huomiota.fi
dc.format.extent140 sivua
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.otherJohtaminen
dc.subject.otheryhteiskuntavastuu
dc.subject.othertyöhyvinvointi
dc.subject.otherjulkinen sektori
dc.subject.otheryksityinen sektori
dc.subject.otheruusi julkisjohtaminen
dc.subject.otheromistajuus
dc.titleVastuu henkilöstön työhyvinvoinnista yksityisen ja julkisen sektorin johtajien näkökulmasta : haastattelututkimus pk-yrityksissä ja kunta-alan organisaatioissa
dc.typeBooken
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201210232760
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaYhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Social Sciencesen
dc.contributor.tiedekuntaKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.tiedekuntaSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.laitosTaloustieteetfi
dc.contributor.laitosBusiness and Economicsen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineYhteiskuntapolitiikkafi
dc.contributor.oppiaineSocial Policyen
dc.contributor.oppiaineYrittäjyysfi
dc.contributor.oppiaineEntrepreneurshipen
dc.date.updated2012-10-23T11:36:52Z
dc.rights.accesslevelrestrictedAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi209
dc.contributor.oppiainekoodi20422
dc.subject.ysojohtaminen
dc.subject.ysoyhteiskuntavastuu
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysojulkinen sektori
dc.subject.ysoyksityinen sektori
dc.subject.ysoomistajuus
dc.subject.ysokunta-ala
dc.subject.ysopienet ja keskisuuret yritykset
dc.subject.ysohenkilöstö
dc.rights.accessrightsAineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema.fi
dc.rights.accessrightsThis material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation.en


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot