Flown kokeminen työelämän tiimeissä

Antikainen, Elina

dc.contributor.author	Antikainen, Elina
dc.date.accessioned	2012-10-08T16:29:13Z
dc.date.available	2012-10-08T16:29:13Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.other	oai:jykdok.linneanet.fi:1231979
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39931
dc.description.abstract	Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten flow ilmenee tiimeissä, millaisena flow koetaan, mitkä seikat flown kokemiseen ovat yhteydessä tiimissä ja mitä flow-kokemuksista mahdollisesti seuraa tiimissä. Tutkimuksessa näitä osa-alueita selvitettiin tarkastelemalla työelämän tiimeissä työskennelleiden tai työskentelevien työntekijöiden kokemuksia tästä ilmiöstä. Kokemuksia pyrittiin kartoittamaan tulkitsemalla laadullisella teemakirjoittamisen menetelmällä kerättyjä kertomuksia. Aineiston analysoinnissa hyödynnettiin teemoittelua. Analysoitava aineisto koostui kolmestatoista kokemuksia kuvaavasta vastauksesta, joista poimittiin kaikki flow-kokemuksia kuvaavat maininnat. Nämä maininnat luokiteltiin yksilön tiimissä kokemaa flow-kokemusta ja tiimin yhteistä flow-kokemusta koskeviksi osa-alueiksi. Tutkimuksessa saatiin selville yksilön tiimissä työskennellessä kokemia ja tiimissä yhdessä koettuja flow-kokemuksia sekä lisäksi yleisesti onnistumiskokemuksia koskevia seikkoja työssä. Työn haastavuus ja epämiellyttävyys voivat synnyttää yksilön flow-kokemuksia ja luonnehtia yhteisen kokemuksen ilmenemishetkeä. Flow voi ilmetä tiimissä uppoutuneisuuden ja nautinnollisuuden tunteina. Tiimin vuorovaikutukseen liittyvät seikat voivat synnyttää yksilön flow-kokemuksen tiimissä ja ilmentää tiimin yhteistä kokemusta toimintaan liittyvien seikkojen lisäksi. Yhteinen kokemus voi ilmetä niputtumalla tai heijastumalla tiimissä. Flow-kokemuksella voi olla työssä jaksamiseen liittyviä sitä kohottavia tai uupumiseen liittyviä seurauksia sekä tiimin vuorovaikutukseen yhteydessä olevia seurauksia. Näin flow-kokemuksella voi olla merkitystä toiminnan tuottavuudelle. Tutkimuksen perusteella näyttää siltä, että tiimin vuorovaikutuksella ja toiminnalla näyttää olevan merkitystä yksilön flow-kokemuksille tiimissä ja tiimin yhteisille kokemuksille. Tiimin vuorovaikutuksen ja flow-kokemusten yhteyttä olisi tarpeellista tutkia enemmän.
dc.format.extent	86 sivua
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	fin
dc.rights	In Copyright	en
dc.subject.other	Flow-tila
dc.subject.other	puheviestintä
dc.subject.other	ryhmät
dc.subject.other	tiimit
dc.subject.other	työ
dc.subject.other	työhyvinvointi
dc.title	Flown kokeminen työelämän tiimeissä
dc.type	master thesis
dc.identifier.urn	URN:NBN:fi:jyu-201210082631
dc.type.dcmitype	Text	en
dc.type.ontasot	Pro gradu -tutkielma	fi
dc.type.ontasot	Master’s thesis	en
dc.contributor.tiedekunta	Humanistinen tiedekunta	fi
dc.contributor.tiedekunta	Faculty of Humanities	en
dc.contributor.laitos	Viestintätieteiden laitos	fi
dc.contributor.laitos	Department of Communication	en
dc.contributor.yliopisto	University of Jyväskylä	en
dc.contributor.yliopisto	Jyväskylän yliopisto	fi
dc.contributor.oppiaine	Puheviestintä	fi
dc.contributor.oppiaine	Speech Communication	en
dc.date.updated	2012-10-08T16:29:13Z
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.rights.accesslevel	openAccess	fi
dc.type.publication	masterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi	3132
dc.subject.yso	flow-tila
dc.subject.yso	puheviestintä
dc.subject.yso	ryhmät
dc.subject.yso	tiimit
dc.subject.yso	tiimityö
dc.subject.yso	työ
dc.subject.yso	työhyvinvointi
dc.format.content	fulltext
dc.rights.url	https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/
dc.type.okm	G2