dc.contributor.author | Parviainen, Noora-Emilia | |
dc.date.accessioned | 2012-08-17T07:23:11Z | |
dc.date.available | 2012-08-17T07:23:11Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1224176 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/38294 | |
dc.description.abstract | Tutkimuksessani perehdyn suomalaisen työmarkkinaneuvottelujärjestelmään muuttuvassa
maailmassa. Työni tarkoitus on osoittaa, että suomalainen tupojärjestelmä on murroksessa
vuoden 2007 liittokierroksen jälkeen. Työssäni käyn läpi suomalaisen tulopoliittisen
sopimusjärjestelmän historiaa ja nykyhetkeä sekä pohdin järjestelmän
jatkomahdollisuuksia. Yhtenä tupon tulevaisuuteen vaikuttavana teemana nostan esiin
paljon puhutun työn muutoksen.
Analysoin tupojärjestelmän tilaa liittokierroksen 2007 avulla. Aineistonani käytän
liittokierroksen aikana sanomalehdistössä esiintyneitä kannanottoja liittyen tupoon ja sen
tulevaisuuteen. Menetelmäni on kuvaileva ja pyrin lukemaan esiin käännekohtia ja
murroksia tupokeskustelussa. Olen jäsentänyt tutkimukseni kolmeen aihekokonaisuuteen,
jotka ovat sidoksissa toisiinsa: ensin käyn läpi työnkuvan muuttumista, tämän jälkeen
tuposopimusmallin kehitystä syntyvuosista tähän päivään ja lopuksi tarkastelen viimeisintä
vuoden 2007 sopimuskierrosta aineistoni valossa, koska kyseinen kierros oli mahdollisesti
uuden sopimusjärjestelmän alku. Läpi työn mukanani kulkee kysymys tupomallin
tulevaisuudesta.
Tutkimuksestani voidaan päätellä suomalaisen tulopoliittisen mallin olevan parhaillaan
selvässä käännekohdassa. Perinteinen tupomalli on haudattu ja sen tilalle kehitellään uutta
liittokierroksen ja tupokierroksen parhaat palat yhdistävää järjestelmää, sillä myöskään
liittokierrokseen sellaisenaan ei tunnuta olevan tyytyväisiä. Jää nähtäväksi, millaiseksi
tämä uusi järjestelmä lopulta muodostuu. | |
dc.format.extent | 76 sivua | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.rights | In Copyright | en |
dc.subject.other | korporatismi | |
dc.subject.other | liittokierros | |
dc.subject.other | tulopolitiikka | |
dc.subject.other | tupo | |
dc.subject.other | työmarkkinaneuvottelut | |
dc.subject.other | työn muutos | |
dc.subject.other | työsopimusjärjestelmä | |
dc.title | Tupo muuttuvassa maailmassa : miten suomalaiselle työmarkkinaneuvottelujärjestelmälle käy, kun työ ja maailma muuttuvat? | |
dc.title.alternative | Miten suomalaiselle työmarkkinaneuvottelujärjestelmälle käy, kun työ ja maailma muuttuvat? | |
dc.type | master thesis | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201208172162 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Social Sciences | en |
dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Valtio-oppi | fi |
dc.contributor.oppiaine | Political Science | en |
dc.date.updated | 2012-08-17T07:23:11Z | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 208 | |
dc.subject.yso | korporativismi | |
dc.subject.yso | tulopolitiikka | |
dc.subject.yso | työ | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | sopimusjärjestelmä | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
dc.type.okm | G2 | |